Recruiter (m/w/d)

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Beschreibung



Recruiter (m/w/d)

Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 10 MM++

Meine Aufgaben:
  • Unterstützung der Führungskräfte beim Auswahlprozess und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und positiven Kandidaten- und Bewerbererfahrung (End-to-End-Prozess) und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl der Kandidaten
  • Screening der Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Bewerbungsinterviews und Assessments
  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte u.a. hinsichtlich Recruiting-Strategien und -Zeiten, Sourcing Trends und Best Practices
  • Identifizierung geeigneter Kandidaten und Sicherstellung eines zielgruppenspezifischen Kandidatenpools und -netzwerkes mittels Auswahl der passenden Ausschreibungskanäle, proaktivem Networking und Aufbau von Partnerschaften
  • Ermittlung und Validierung von Personalbedarfen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitingbereichs, Optimierung von Prozessen sowie Einbringung von neuen, innovativen Ideen in Abstimmung mit Leitung Personal


Meine Qualifikation
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bevorzugt Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium 
  • Schwerpunkt des Studiums im Bereich Personal von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Mindestens erste Berufserfahrung im operativen Recruiting im Konzern- oder Beratungsumfeld
  • Fundierte Recruiting Erfahrung (End-to-End) sowie Erfahrungen im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken
  • Erfahrung mit dem SAP Tool SuccessFactors oder mit der cloudbasierte Personalsoftware Workday (von Vorteil)
  • Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
  • Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe auf allen hierarchischen Ebenen
  • Hands on Mentalität und sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit einem gesunden Maß an Pragmatismus
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse 


Meine Vorteile:
  • Sie gehören zu einer exklusiven Auswahl für den Kunden 
  • Arbeiten für ein innovatives internationales Unternehmen 
  • Weitere Zusammenarbeit mit dem Kunden nach dem Projekteinsatz möglich



Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Kontakt bei Hays:

Mein Ansprechpartner:
Davide Addamo

Referenznummer:


Kontakt aufnehmen:
Email:
Start
ab sofort
Dauer
10 MM++
(Verlängerung möglich)
Von
Hays AG
Eingestellt
20.11.2021
Ansprechpartner:
Hays AG
Projekt-ID:
2255166
Vertragsart
Freiberuflich
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