Beschreibung
HR-Transformation Manager (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM
Meine Aufgaben:
- Eigenständige Leitung von bereichsübergreifenden Transformationsprojekten im Personalbereich
- Koordination von cross-funktionalen Supportteams aus den Bereichen People / HR, Finance / Controlling und Kommunikation, sowie fallweise externe Berater
- Verantwortung für die Koordination der jeweiligen Projektstreams – von der Projektkonzeption bis zur Sicherstellung der Umsetzung
- Typische Phasen dabei sind Koordination der Initiativenentwicklung inklusive Business Cases, Umsetzungsplänen und Kommunikationskonzepte, Steuerung und Tracking der Maßnahmenumsetzung
- Stärkung der effektiven Zusammenarbeit zwischen der Landesgesellschaft und der Liberty-Konzerneben
Meine Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Begleiten von Veränderungsprozessen mit einem soliden Hintergrund in Personalprozessen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Weiterbildung oder Projektmanagement-Zertifizierung kombiniert mit Erfahrung im ähnlichen Umfeld
- Deutsch und Englisch fliessend (Französisch - optional)
- Flexibler Ansatz zur Problemlösung, verbunden mit dem Wunsch, in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen zu erarbeiten
- Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen innerhalb einer Organisation zu kommunizieren
Meine Vorteile:
- Homeoffice
- Flexibles Umfeld
Über uns:
IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Anna Katharina Schröder
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