24.03.2026 aktualisiert

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info: nicht verfügbar bis 31.12.2026

PMO Consultant / Personalsachbearbeitung / Recruiting / Assistenz

Köln, Deutschland
Nur Remote
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Skills

AutomatisierungRecruitment Process Outsourcing
  1. Prozesse optimiert und interne Effizienz nachhaltig gesteigert
  2. KI-Ansätze zur Automatisierung eingeführt und manuelle Aufwände reduziert
  3. Recruiting, OKRs und Stakeholder-Management end-to-end verantwortet und Umsetzung beschleunigt
  4. Event- und Workshop-Organisation erfolgreich etabliert und Team-Performance gesteigert
  5. Executive Support und Geschäftsführungsunterstützung mit Fokus auf Terminkoordination und Kalenderpflege
  6. Planung und erfolgreiche Durchführung von internen und externen Events sowie Workshop-Organisation
  7. Dokumentenmanagement und Datenerhebung mittels Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Planner, Outlook) und MS Forms
  8. Erstellung und Formatierung von Präsentationen (PowerPoint), Flyern und Marketingmaterialien
  9. Einführung und Nutzung neuer KI-Ansätze (OpenAI ChatGPT, AI-gestützte Prozesse) zur Automatisierung interner Abläufe
  10. Eigenständige Verantwortung für operative Personalthemen (Recruiting, Interviews, Stellenausschreibungen, Kandidatenrecherche)
  11. Steuerung der Kundenkommunikation sowie eigenverantwortliche Abwicklung von Verträgen
  12. Strukturierte Bearbeitung und Priorisierung von Projektanfragen zur Sicherstellung effizienter Projektabläufe
  13. Zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister und Koordination von Zusammenarbeit
  14. Durchführung von Coachings sowie Moderation von Daily-Formaten zur Steigerung von Transparenz und Team Performance
  15. Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Geschäftsprozessen mit Fokus auf Effizienzsteigerung
  16. Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von OKRs zur zielgerichteten Unternehmenssteuerung

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgutTürkischMuttersprache

Projekthistorie

Business Operations & Development

Verve Consulting GmbH

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

  1. Prozesse optimiert und interne Effizienz nachhaltig gesteigert
  2. KI-Ansätze zur Automatisierung eingeführt und manuelle Aufwände reduziert
  3. Recruiting, OKRs und Stakeholder-Management end-to-end verantwortet und Umsetzung beschleunigt
  4. Event- und Workshop-Organisation erfolgreich etabliert und Team-Performance gesteigert
  5. Executive Support und Geschäftsführungsunterstützung
  6. Planung und erfolgreiche Durchführung von internen und externen Events sowie Workshop-Organisation
  7. Dokumentenmanagement und Datenerhebung mittels Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Planner, Outlook) und MS Forms
  8. Erstellung und Formatierung von Präsentationen (PowerPoint), Flyern und Marketingmaterialien
  9. Einführung und Nutzung neuer KI-Ansätze (OpenAI ChatGPT, AI-gestützte Prozesse) zur Automatisierung interner Abläufe
  10. Eigenständige Verantwortung für operative Personalthemen (Recruiting, Interviews, Stellenausschreibungen, Kandidatenrecherche)
  11. Steuerung der Kundenkommunikation sowie eigenverantwortliche Abwicklung von Verträgen
  12. Strukturierte Bearbeitung und Priorisierung von Projektanfragen zur Sicherstellung effizienter Projektabläufe
  13. Zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister und Koordination von Zusammenarbeit
  14. Durchführung von Coachings sowie Moderation von Daily-Formaten zur Steigerung von Transparenz und Team Performance
  15. Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Geschäftsprozessen mit Fokus auf Effizienzsteigerung

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