25.02.2026 aktualisiert

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100 % verfügbar

Interim HR Managerin | HR-Partner | HR Consulting & Services | Personalmanagement

Bad Nauheim, Deutschland
Nur Remote
Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte: Personalmanagement, Marketing
Bad Nauheim, Deutschland
Nur Remote
Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte: Personalmanagement, Marketing

Über mich

Sie suchen eine kompetente HR-Freelancerin mit Hands-On-Mentalität? Schreiben Sie mir gerne. -Flexible Unterstützung bei projektbezogenen Einsätzen, längeren Vertretungen o. kurzfristig nach Bedarf -6 J. HR-Erfahrung, fundiertes Know-how in Personalmanagement & Mitarbeiterbetreuung -CV auf Nachfrage

Skills

ComplianceMitarbeiter-LeistungsmanagementMitarbeiterbindungArbeitsrechtPersonalwesenArbeitsbeziehungenQualitätsmanagementTalent-ManagementEinarbeitungHr-softwareCoaching und MentoringHR-BeratungPersonalentwicklung
Ich heiße Marta Barecka und bin Ihre Ansprech- und Sparringspartnerin für alle HR relevanten Themen und disziplinarischen Fragestellungen.

Detaillierter CV auf Anfrage verfügbar – ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Diese Fähigkeiten bringe ich mit:

HR-Management:
Umfassende Expertise im Personalmanagement, On- und Offboarding, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Arbeitszeitmodelle, Diversity-Themen, Mitarbeiterbefragung, Elektronische Personalakte, Outplacement

Coaching & Beratung:
Coaching sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

HR-Prozesse & Compliance:
Optimierung von HR-Prozessen, Erstellung von Vertragsunterlagen, Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Arbeitszeugnisse), Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Qualitätssicherung durch interne Audits

HR-Software & Tools:
Anwendungskenntnisse in MS Office, Workday (User), Power BI Tool und SAP HR (User) für effizientes Personalmanagement und Reporting

Recruiting & Talent Management:
Kenntnisse in der Personalauswahl, Bewerbermanagement und bedarfsgerechter Besetzung von Projektteams

Payroll Management:
Vorbereitung der Entgeltabrechnung

Vorgesetzte für 3 Mitarbeitende und Studenten im letzten Unternehmen.

Soft Skills:
- Diskretion & Vertrauenswürdigkeit
- Empathie & Einfühlungsvermögen
- Kunden- und Teamorientiert
- Kommunikationsstärke
- Lösungsorientiert
- Organisationstalent
- Strukturiert
- Flexibel
- Analysefähigkeit
- Hands-On-Mentalität
- Konfliktlösungskompetenz
- Stressresistenz & Belastbarkeit

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPolnischMuttersprache

Projekthistorie

Selbstständige HR Freelancerin / HR Interim Manager

Tätigkeit als selbstständige HR Freelancerin

Berufliche Neuorientierung & Karriereübergang

Vorbereitung auf die Selbstständigkeit als HR Freelancerin

Persönliche Zielverfolgung

Berufliche Auszeit & Reise

HR Partner Specialist

Unternehmensberatung - Name auf Anfrage

>10.000 Mitarbeiter

  1. Coaching und Beratung von Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten / Leadership zu allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  2. Koordination und Durchführung der jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Beförderungsprozesse
  3. Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  4. Aufbau eines neuen HR Teams und Supervisor Rolle für bis zu drei HR Partner
  5. Unterstützung des Strategy & Consulting HR Business Partner Leads bei diversen HR Themen, Auswertungen, Konsolidierungen, Newsletter etc.
  6. Begleitung von Gehaltsrunden als HR-Ansprechpartnerin für das Leadership und Vorgesetzte
  7. Erstellung von Reportings und Unterlagen für Meetings mit der Führungsebene
  8. Personaleinsatz auf Kundenprojekten: Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, dabei bedarfsgerechte Empfehlung passender Talente, um offene Positionen in Projektteams zu besetzen.

HR Generalist

Unternehmensberatung - Name auf Anfrage
  1. Eigenständige Vorbereitung der Entgeltabrechnung
  2. Durchführung von internen Audits zur Qualitätssicherung (Internal Controls)
  3. Abwicklung und Durchführung von allgemeinen HR-Prozessen sowie Bearbeitung von generellen Mitarbeiteranfrage
  4. Unterstützung bei der Integration eines neu akquirierten Unternehmens

Werkstudentin im Bereich Human Resources

Unternehmensberatung - Name auf Anfrage
  1. Personaldatenerfassung und -aktualisierung im HR Stammdatensystem
  2. Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  3. Erstellung von Zusatzvereinbarungen, sämtlichen Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen

Praktikum im Bereich Human Resources

Automobilzulieferer - Name auf Anfrage

Automobil und Fahrzeugbau

  1. Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  2. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsunterlagen
  3. Erstellung von Er- und Abmahnungen
  4. Unterstützung der Personalreferenten bei der Betreuung von Auszubildenden

Zertifikate

IHK Ausbilderschein (AEVO)

Industrie- und Handelskammer Gießen-Friedberg

2018

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