13.01.2026 aktualisiert
KG
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Senior HR Manager/ HR Business Partner
Bruchsal, Deutschland
Deutschland +2
Bachelor of Artsinfo: Deutschland, Österreich, Schweiz
Skills
Ich bin ein erfahrener HR-Generalist, der in verschiedenen Unternehmen im internationalen Umfeld erfolgreich diverse Projekte umgesetzt hat.
Zu meinen Schwerpunkten zählen:
- Prozessmanagement
- Change Management
- Projektkoordination
- Personalmanagement
- Personal- und Organisationsentwicklung
- HRIT Einführung und Ablösung
Zu meinen Schwerpunkten zählen:
- Prozessmanagement
- Change Management
- Projektkoordination
- Personalmanagement
- Personal- und Organisationsentwicklung
- HRIT Einführung und Ablösung
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Prozessmanagement
- Design von neuen Prozessen
- Dokumentation von Prozessen
- Analyse von Prozessen
- Verbesserung und Anpassung von Prozessen
Organisationsentwicklung
- Aufbau und Abgrenzung von
Organisationseinheiten
Personal
- Bearbeitung von internationalen Personaltransfers
zur Neugründung
- Erstellen von Verträgen
- Bearbeitung internationaler Rechtsdokumente für
Arbeitgeber
- Beratung bei internationalen arbeitsrechtlichen
Fragen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
- Design von neuen Prozessen
- Dokumentation von Prozessen
- Analyse von Prozessen
- Verbesserung und Anpassung von Prozessen
Organisationsentwicklung
- Aufbau und Abgrenzung von
Organisationseinheiten
Personal
- Bearbeitung von internationalen Personaltransfers
zur Neugründung
- Erstellen von Verträgen
- Bearbeitung internationaler Rechtsdokumente für
Arbeitgeber
- Beratung bei internationalen arbeitsrechtlichen
Fragen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
Prozessmanagement
- Design von neuen Prozessen
- Dokumentation von Prozessen
- Analyse von Prozessen
- Verbesserung und Anpassung von Prozessen
Change-Management
- Einführung neuer Prozesse
- Rollout neuer Geschäftsstrategien (5 Jahresplan)
- Mitarbeit im Projektteam organisational Change
Personal
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Arbeiten und Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit im Datenschutzteam
- Personalverwaltung
- Personalmanagement
- Betreuung der Mitarbeiter im Employee Lifecycle
Projekte
- Betreuen der Testphase Home-Office Self Service
- Rollout der Home-Office Self Service Funktion
- Auswahl einer neuen Personalmanagement
Software
- Einführung einer neuen Personalmanagement
Software
- Design von neuen Prozessen
- Dokumentation von Prozessen
- Analyse von Prozessen
- Verbesserung und Anpassung von Prozessen
Change-Management
- Einführung neuer Prozesse
- Rollout neuer Geschäftsstrategien (5 Jahresplan)
- Mitarbeit im Projektteam organisational Change
Personal
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Arbeiten und Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit im Datenschutzteam
- Personalverwaltung
- Personalmanagement
- Betreuung der Mitarbeiter im Employee Lifecycle
Projekte
- Betreuen der Testphase Home-Office Self Service
- Rollout der Home-Office Self Service Funktion
- Auswahl einer neuen Personalmanagement
Software
- Einführung einer neuen Personalmanagement
Software