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Herr Kohlmey ist Berater im SAP HCM Umfeld mit mehr als 18 Jahren Berufserfahrung. Zu den Endkunden zählten u.a. Deutsche Bank, BASF, KPMG, ALBA, IAV, 50Hz, Accor, LMS in verschiedensten SAP HR Projekten und der Betreuung des SAP HCM Systems bzw. der Personalabrechnung.
Schwerpunkt:
- SAP HCM Projekte
- technischer Support im HR Umfeld für Anwender und Keyuser
- SAP Lohn- und Gehaltsabrechnung
- SAP PY Betreuung sowie Vor-und Nachgelagerte Prozesse
- SAP Datenmigration
- Personalcontrolling/-Reporting
- Workforcemanagement / SSC Personaleinsatzplanung
Stärken / Beratungsleistung:
- Abteilungsübergreifende Abstimmung von Änderungsbedarfen
- Datenmigration / Datenabgleiche / Testing
- Ticketbearbeitung / Technischer Support
- Reporting / Projektcontrolling
- Beauftragungen / Abnahme / Qualitätssicherung
- Dokumentation / Präsentation / Anwenderschulungen
- Zusammenarbeit / Abstimmung / Koordination mit externen Dienstleistern
- ABAP / Customizing / Debugging / Testing
Zusätzliche Erfahrung:
- Customizingerfahrung im Rahmen der monatlichen Standardaufgaben im SAP HR Support für die Abrechnungsläufe
- 6,5 Jahre Ansprechpartner für alle technischen SAP HR Belange und Umsetzung/Beauftragung von Änderungen
- 4 Jahre Verantwortung für den monatlichen Prozess des Entgeltabrechnungslaufs und die Zeitwirtschaft für 6500 Mitarbeiter (incl. LSTB, LSTA, AAG, EEL, DEÜV, SV bzw. der Vor- und Nachgelagerten Prozesse)
- mehrere Jahre Projekterfahrung im Testing u. Freigabe für Jahreswechsel-Patches / Modulerweiterungen / Enhancement Packages
Qualifikationen im Bereich SAP
- BC400 ABAP Workbench SAP NetWeaver 7.02 - 2018
- BC401 ABAP Objects SAP NetWeaver 7.02 - 2018
- BC402 Advanced ABAP - 2018
- BC405 ABAP Reports programmieren - 2018
- BC410 Benutzerdialoge mit klassischen Dynpros programmieren - 2018
- BC414 Datenbankänderungen Programmieren - 2018
- BC420 Datentransfer (Massenimporte) mit Batchinput und LSMW - 2018
- BC425 Erweiterungen und Modifikationen - 2018
- BC427 Enhancement Framework - 2018
- BC430 ABAP Dictionary SAP NetWeaver® 7.02 - 2018
- NET310 ABAP Web Dynpro - 2018
- SMI310 SAP Einführungsprojekte mit dem Solution Manager - 2018
- DNW7AW Delta ABAP Workbench (Neuerungen ABAP Workbench u. ABAP) - 2018
- Projektmanagement in SAP Projekten - 2018
- SAP Grundlagen Datenbanken / SQL - 2018
Qualifikationen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung :
- NLS Sales Master Practitioner - 2018 - Marc Galal
- NLP-Business Practitioner für Angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
(Abschluss 3x in den Jahren 2010, 2016, 2017 - Certificate Society of NLP Dr. Richard Bandler)
- NLS1 - Neuro Linguistic Selling - 2017 - Marc Galal
- NLP-Basisausbildung in Kommunikation - 2010 - Dirk Eilert Coaching
Schwerpunkt:
- SAP HCM Projekte
- technischer Support im HR Umfeld für Anwender und Keyuser
- SAP Lohn- und Gehaltsabrechnung
- SAP PY Betreuung sowie Vor-und Nachgelagerte Prozesse
- SAP Datenmigration
- Personalcontrolling/-Reporting
- Workforcemanagement / SSC Personaleinsatzplanung
Stärken / Beratungsleistung:
- Abteilungsübergreifende Abstimmung von Änderungsbedarfen
- Datenmigration / Datenabgleiche / Testing
- Ticketbearbeitung / Technischer Support
- Reporting / Projektcontrolling
- Beauftragungen / Abnahme / Qualitätssicherung
- Dokumentation / Präsentation / Anwenderschulungen
- Zusammenarbeit / Abstimmung / Koordination mit externen Dienstleistern
- ABAP / Customizing / Debugging / Testing
Zusätzliche Erfahrung:
- Customizingerfahrung im Rahmen der monatlichen Standardaufgaben im SAP HR Support für die Abrechnungsläufe
- 6,5 Jahre Ansprechpartner für alle technischen SAP HR Belange und Umsetzung/Beauftragung von Änderungen
- 4 Jahre Verantwortung für den monatlichen Prozess des Entgeltabrechnungslaufs und die Zeitwirtschaft für 6500 Mitarbeiter (incl. LSTB, LSTA, AAG, EEL, DEÜV, SV bzw. der Vor- und Nachgelagerten Prozesse)
- mehrere Jahre Projekterfahrung im Testing u. Freigabe für Jahreswechsel-Patches / Modulerweiterungen / Enhancement Packages
Qualifikationen im Bereich SAP
- BC400 ABAP Workbench SAP NetWeaver 7.02 - 2018
- BC401 ABAP Objects SAP NetWeaver 7.02 - 2018
- BC402 Advanced ABAP - 2018
- BC405 ABAP Reports programmieren - 2018
- BC410 Benutzerdialoge mit klassischen Dynpros programmieren - 2018
- BC414 Datenbankänderungen Programmieren - 2018
- BC420 Datentransfer (Massenimporte) mit Batchinput und LSMW - 2018
- BC425 Erweiterungen und Modifikationen - 2018
- BC427 Enhancement Framework - 2018
- BC430 ABAP Dictionary SAP NetWeaver® 7.02 - 2018
- NET310 ABAP Web Dynpro - 2018
- SMI310 SAP Einführungsprojekte mit dem Solution Manager - 2018
- DNW7AW Delta ABAP Workbench (Neuerungen ABAP Workbench u. ABAP) - 2018
- Projektmanagement in SAP Projekten - 2018
- SAP Grundlagen Datenbanken / SQL - 2018
Qualifikationen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung :
- NLS Sales Master Practitioner - 2018 - Marc Galal
- NLP-Business Practitioner für Angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
(Abschluss 3x in den Jahren 2010, 2016, 2017 - Certificate Society of NLP Dr. Richard Bandler)
- NLS1 - Neuro Linguistic Selling - 2017 - Marc Galal
- NLP-Basisausbildung in Kommunikation - 2010 - Dirk Eilert Coaching
Projekthistorie
07/2016 – Heute 2COME2 HR Solutions
01/2014 – 06/2016 IAV (VW Tochter)
01/2012 – 12/2013 HAYS (IAV)
08/2009 – 12/2011 2COME2 HR Consulting
10/2008 – 07/2009 ALBA Management
02/2008 – 10/2008 KPMG Europe
01/2006 – 12/2007 BASF Services Europe
03/2004 – 11/2005 Deutsche Bank
08/1998 – 09/2002 Alcatel / Lucent Technologies
Projektbeispiele:
- Einführung Digitale Personalakte (2x) (SAP RM)
- Abbildung der Budget- und Forcastplanung (SAP BW / SAP FI / SAP STS)
- Einführung SEPA in die Personalabrechnung (SAP HCM)
- Performance Management (ESS / SAP HR)
- Learning Solution
- Kompetenzmanagementsystem
- Prozessmodellierung u. -Abbildung
- Einführung Compliance Reporting (SAP HCM)
- Wertguthaben (Familienpflegezeit / Altersarbeitszeitflexibilisierung)
- ESS/MSS Prozessabbildungen ( Bsp. Online Gehaltsnachweis / Travelmanagement )
- Einführung SAP CRM im HR Shared Service Center
- Einführung Personalberichtswesen mit SAP BW
- Einführung Dokumentenmanagementsystem und automatisierte Zeugniserstellung
- 2x Einführung bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung / Workforce Management im HR Shared Service Center
- Einführung Service Level Agreement - SLA Reporting in einem HR SCC
01/2014 – 06/2016 IAV (VW Tochter)
01/2012 – 12/2013 HAYS (IAV)
08/2009 – 12/2011 2COME2 HR Consulting
10/2008 – 07/2009 ALBA Management
02/2008 – 10/2008 KPMG Europe
01/2006 – 12/2007 BASF Services Europe
03/2004 – 11/2005 Deutsche Bank
08/1998 – 09/2002 Alcatel / Lucent Technologies
Projektbeispiele:
- Einführung Digitale Personalakte (2x) (SAP RM)
- Abbildung der Budget- und Forcastplanung (SAP BW / SAP FI / SAP STS)
- Einführung SEPA in die Personalabrechnung (SAP HCM)
- Performance Management (ESS / SAP HR)
- Learning Solution
- Kompetenzmanagementsystem
- Prozessmodellierung u. -Abbildung
- Einführung Compliance Reporting (SAP HCM)
- Wertguthaben (Familienpflegezeit / Altersarbeitszeitflexibilisierung)
- ESS/MSS Prozessabbildungen ( Bsp. Online Gehaltsnachweis / Travelmanagement )
- Einführung SAP CRM im HR Shared Service Center
- Einführung Personalberichtswesen mit SAP BW
- Einführung Dokumentenmanagementsystem und automatisierte Zeugniserstellung
- 2x Einführung bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung / Workforce Management im HR Shared Service Center
- Einführung Service Level Agreement - SLA Reporting in einem HR SCC
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Vorrangig interessiert an Projekten in und um Berlin
Reisebereitschaft ist vorhanden (je nach Projekt auch Weltweit)
Reisebereitschaft ist vorhanden (je nach Projekt auch Weltweit)
