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Skills
Folgende Rollen rekrutiere ich u.a. (Fachkräfte & Führungskräfte):
• Web-Entwicklung (Backend, Frontend, Cloud)
• Mobile-Entwicklung (iOS, Android)
• macOS Entwicklung
• Sales, Automation & CRM
• Digitalmarketing, SEO, SEA
• E-Commerce, Shop-Systeme
• Projektmanagement Digital
• Account Management Digital
• Produktmanagement
• UX Design
• UI Design
• IT, Web-IT & DevOps
• E-Business & ERP
• Künstliche Intelligenz
• KI Entwicklung
• KI Beratung
• Prompt Engineering, Generative KI (GenAI)
• Machine Learning, MLOps, Deep Learning
• Data Science, Data Engineering
Ich koordiniere bei Bedarf ein eigenspieltes Team (intern & extern) für professionelle und effizielte Recruiting-Prozesse, darunter:
- Strukturierte Briefings zu Vakanzen & gesuchten Profilen (Personas)
- Markt- & Potentialanalyse (Kandidaten & Zielunternehmern/Mitbewerber)
- Research und passgenaue Selektion potentieller Kandidaten
- Active Sourcing / Direktansprache auf Fach- & Führungsebene
- Vermarktung der Vakanzen durch ansprechende Texte & Multi-Posting
- Performance-Marketing & Landing Page Funnels für Recruiting-Kampagnen
- Management der gesamten Kandidaten-Kommunikation
- Kandidaten-Interviews auf Augenhöhe & Berichte
- Begleitung des Prozesses bis zum tatsächlichen Onboarding
Sie können mich & mein Team konkret engagieren für die Teilbereiche:
- Active Sourcing für Spezialisten & Executives (flat fee)
- Recruiting Outsoursing als externe Recruiting-Abteilung (monatl. flat fee)
- full-cycle Headhunting (erfolgsbasiert mit initialem Budget/Retainer)
- kreative Performance-Marketing Recruiting-Kampagnen (Individual-Projekt)
Was ich rein organisatorisch nicht anbieten kann, sind längere Interim-Einsätze in Person on-site. Kurze Beratungs-Projekte in Person sind natürlich möglich.
Schlagworte:
Recruiting, Recruiter, Rekruter, Social Recruting, Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing, RPO, Recruitment Outsourcing, Freelance Recruiter, Freelance Headhunter, Freelance Personalberater, Interim Recruiter, Interim Personalberater, Interim Headhunter, Recruitment Business Partner, Kandidaten-Research, Ident, Bewerbermanagement, Kandidaten-Pools, Talent Pools
Projekthistorie
Für Referenzen siehe unter
https://headhunter.digital/referenzen/
Reisebereitschaft
Sonstige Angaben
exali mediaxl-Haftpflicht-Siegel
Das original exali mediaxl-Haftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.
Versicherungsbeginn:
01.03.2021
Versicherungsende:
01.03.2025