SK
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Letztes Update: 09.02.2024

Talent Acquisition Management, Beratung und Coaching

Abschluss: B.A. Wirtschaftssinologie
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: chinesisch (gut) | deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

CV_SK_092022.docx

Skills

Recruitment und Talent Acqusition Beratung
- Aufbau und Betrieb von Talent Acqusition Teams
- Coaching von Recruitern und HR Mitarbeitern in Bezug auf Direktansprache, Active Sourcing, Headhunting
- Einbringen und etablieren von Best Practices und Prozessen
- Integration von Talent Acquisition, Active Sourcing und Recruiting in klassische HR Umgebungen
- Begleitung bei Definition Anforderungen, Auswahl und Integration von ATS Systemen
- Employer Branding und Social Media Marketing
- Operative Support im Headhunting von High Potentials für interne und externe Einsätze

Projekthistorie

01/2018 - bis jetzt
Head Recruitment und Talent Management
(Banken und Finanzdienstleistungen, 50-250 Mitarbeiter)

  • Aufbau und Betrieb eines performanten Talent Acquisition Teams für internes und projektbezogenes Recruiting
  • Management der strategischer Hiring Prozesse bis hin zum Decision Meeting und Kandidaten Offering
  • Verantwortlich für unsere Pipelining Aktivitäten, basierend auf rollierendem Forecast, der mit den Managing Partnern und Key Account Managern definiert wird
  • Sicherstellen eines adäquaten quartalsweise und Year-End Reporting über alle Recruitment und Recruitment-relevante Sales Aktivitäten
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, um das Forecasting und Priorisieren der Recruitment Kapazitäten zu verbessern
  • Owner aller Recruitment Prozesse, inkl. kontinuierlicher Verbesserungen und Sicherstellen der operativen Umsetzung

01/2017 - 12/2017
Head Operational Recruitment
(Banken und Finanzdienstleistungen, 50-250 Mitarbeiter)

  • Teamlead im Operational Recruitment, inkl. Vollzeit Talent Acquisition
  • Management aller operativen Rollen:
    • Öffnen/Verteilen/Schliessen/Deaktivieren sämtlicher Rollen
    • Verwalten der Status-Übersicht sämtlicher Rollen
    • Management der Offerten, Interviews und Placements
    • Aufbau und Unterhalt sämtlicher Pipelines im Recruitment
  • Distribution und Publikation aller Rollen auf allen Kanälen (interner Kader und Staff-Netzwerk, LinkedIn, Xing, Jobs.ch, Firmen- und Kunden-Events, etc.)
  • Aufsetzen / Leitung / Reporting sämtlicher Key Account Management, Sales und Recruitment Meetings
  • Support aller Recruiter bei Suche, Interviews, Offering und sonstigen Herausforderungen des täglichen Geschäfts
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Strategischen Recuitment um Rollen, Placements und Forecast Aktivitäten im gesamten Recruitment zu optimieren
  • Einführen/Ausbildung neuer Recruiter
  • Tracken der Zielerrerichung und KPIs, sowie Umsetzung von Massnahmen zur Optimierung
  • Support der Key Account Manager mit Kommunikation, Management von Procurement und Client Stakeholdern
  • Aufbereitung der Offering/Sales-Unterlagen von Mitarbeitern und Kandidaten
  • Offering und Handling sämtlicher Procurement Tools (Beeline, Newtron, eTender, SIMAP)
  • Aufbereitung/Vorbereitung von RfI/RfP Unterlagen

10/2015 - 12/2016
Senior Recruitment Consultant
(Banken und Finanzdienstleistungen, 50-250 Mitarbeiter)

  • Beratung und Support der GL, sowie der Account Manager bei der Ressourcenplanung in unseren verschiedenen Kundenprojekte
  • Verantwortlich für die Besetzung Projektbezogener Mandate durch interne und externe Mitarbeiter
  • Fokus auf die Financial Services Branche und IT-Projekte u.a. in den Bereichen e-Banking, Regulatory, Digitalization und IT Security
  • Standardprofile sind Projektleiter, Programmleiter, Project Management Officer, Business Analysten, Business Consultants, sowie wie fachliche SMEs
  • Strategisches Recruiting, Active Search, Headhunting, Netzwerk und Social Media Sourcing, Pipelining
  • Rekrutierung von externen Ressourcen, durchführen, auswerten, dokumentieren von Interviews
  • Einholung von Referenzen und notwendigen Unterlagen
  • Erstellung und Optimierung des internen Kandidaten-Profils
  • Vertragsverhandlungen – Kunden und Ressourcen-seitig
  • Angebotsvorbereitung und Angebots-Tracking, Onboarding und Betreuung
  • Interne Prozessoptimierung, Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Repräsentation des Recruitments auf internen und externen Events

05/2013 - 09/2015
Recruiting Account Manager
(Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

  • Account Manager im IT-Ressourcen Management
  • Fokus auf Industrie und Telekommunikation, KMU in der Deutsch-Schweiz
  • Rollenfokus auf Softwareentwickler, System Engineers, Supporter
  • B2B Sales und Beratung, Akquisition von Neukunden und neuen Bedarfsträgern
  • Beratung und Betreuung in der Projektvorbereitung, Erfassen der Requirements, Profilerstellung und Bearbeitung von RfPs
  • Rekrutierung von externen Ressourcen, Durchführen von Interviews, Offerten-Erstellung und Vertragsverhandlung mit beiden Parteien
  • C-Level Kommunikation und Verhandlungen, Support der Kunden in verschiedenen Projektphasen
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei organisatorischen Massnahmen
  • Koordination und Durchführung kundenbezogener Marketingevents
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Budget- und Umsatzverantwortung für den Account

07/2011 - 08/2013
Financial Consultant
(Banken und Finanzdienstleistungen, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Selbstständiger Handelsvertreter nach §84 HGB
  • Acqusition von Neukunden, Aufbau eines eigenen Accounts/Kundenpools
  • Beratung von ca. 160 Firmen und Privatpersonen in jeglichen Finanzthemen, u.A.:
    • Vermittlung von Lösungen für Geldanlage / Vermögensaufbau
    • Finanzierung von Privat-, Miet- und Firmenobjekten
    • Vorsorgeplanung und Absicherungen
  • Karriereberatung an den Konstanzer Hochschulen
  • Planung und Durchführung von Events und Marketing-Massnahmen

Zertifikate

Fit For Finance
2019
Prince2 Foundation
2015
Geprüfter Versicherungsfachmann (IHK)
Industrie- und Handelskammer Rhein-Neckar
2011

Reisebereitschaft

Weltweit verfügbar
Onsite:
  • Innerhalb der Deutschschweiz im Raum Zürich, Winterthur, Shaffhausen
  • Bodenseeregion in Deutschland

Remote:
  • überall in DACH
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