Abteilungsverantwortung: Rechnungswesen, Controlling, IT-Systeme
Mitarbeiterverantwortung: Drei FTE (2 RE, 1 CO) - fachlich und disziplinarisch
Außergewöhnliche Erfolge:
Mitarbeiter: - Zusammenstellung eines motivierten Teams mit klaren Aufgabengebieten
Prozesse: - Kontinuierliche Anpassung der Finanzprozesse eines Startups mit starkem dynamischem
Wachstum hin zu einem mittelständischem Unternehmen
- Erfolgreiche Digitalisierung des Unternehmens
Aufgaben:
* Sparringspartner (Stellvertreter) und Verhandlungspartner des Geschäftsführers/Gründers
* Verantwortung für fristgerechte Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) und Intercompany
Abstimmungsprozesse
* Verantwortung für akurates und adressatengerechtes Reporting (wöchentlich/monatlich)
* Umsetzung und Begleitung von Optimierungsmaßnahmen
* Durchführung der integrierten GuV Planung für sechs Gesellschaften (D, NL, AT)
* Strategische und operative Liquiditätsplanung und -mangement für sechs Gesellschaften
* Projektmanagement: Leitung Einführung integriertes ERP-System
Leitung Einführung Kassensystem für 45 Filialen (2 Gesellschaften)
* Einführung, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens
* Kontinuierliche Optimierung und Professionalisierung aller kaufmännischen Prozesse
* Ansprechpartner für Versicherungen, Steuerberater, Banken, Wirtschafts- und Betriebsprüfer
* Interner Datenschutzbeauftragter