Aufgaben:
* Akquisition von Recruiting Projekten
* Durchführung des kompletten Recruiting
Prozesses für meine Kunden inkl.:
* Briefing mit HR / Linienvorgesetzen der
zu besetzenden Position
* Erstellung von Zielfirmenlisten
* Identifizierung von Kandidaten
* Direktansprache von Kandidaten
telefonisch und Active Sourcing über
Social Media Plattformen wie Xing,
LinkedIn, sowie über Recruiting
Plattformen wie Placement24, Experteer
* Schalten von Stellenanzeigen
* Analyse und Bewertung der
Bewerberunterlagen
* Durchführung von Interviews mit
Kandidaten (in der Regel telefonisch)
* Branchenschwerpunkte der Suchaufträge:
IT, Softwareunternehmen, Elektrotechnik,
Industrielle Automatisierungstechnik,
Automotive, Healthcare.
Erfolge: Seit 2010 konnten zahlreiche Positionen
erfolgreich besetzt werden, darunter Leiter IT, IT
Spezialist, Senior IT Consultant , IT Projektleiter, SAP-
Applikationsbetreuer, Softwareentwickler Senior
Software Engineer, Web Developer, Senior Entwickler
Embedded Systems, C#/.NET Entwickler,
Geschäftsführer, Senior Account Manager, Leiter
Datawarehouse Operations, , Partner, Ärzte,