Schlagwörter
Skills
Großprojekte:
Change Management für ein umfangreiches Projekt zur Effizienzsteigerung in einer großen deutschen Versicherung, seit 1/2014
Führungskulturentwicklung und Changemanagement für eine unternehmensweite Prozessoptimierung für Thieme in Stuttgart, 2012/2013
Changebegleitung bei einem mittelständigen IT Unternehmen in Karlsruhe, 2013
Formierung von Haufe zum innovativsten Medien-, Software- und Weiterbildungsunternehmens seiner Branche. Gelungener Kulturwandel, Changemanagement, Verschiedene Projekte 8/2009 bis 12/2012
Changemanagement, Change-Kommunikation und Beratung bei Personalfragen bei der Restrukturierung und Sanierung einer Krankenversicherung in Südwestdeutschland, 4/2008 bis 7/2009
Changemanagement für den Aufbau eines Kunden- und Vertriebsservice Center für die Versicherungskammer Bayern, 08/2007 bis 06/2008
Changemanagement, Change-Kommunikation und Changemonitoring der Business Integration des Consulting der SAP Deutschland und der SAP SI, 2005
Changemanagement für die Reorganisation der Entwicklungsorganisation der SAP AG in Walldorf im Jahr 2003/2004
Weitere Beratungsprojekte und Erfahrungen
Verschiedene Großgruppenmoderationen (80 bis 200 Teilnehmer)
Verschiedene Bereichs- und Teamentwicklungen u.a. bei der SAP AG
Karriere vor der Beratung:
Leiter Personal
Leiter Personalentwicklung
Referent Personalentwicklung
Change Management für ein umfangreiches Projekt zur Effizienzsteigerung in einer großen deutschen Versicherung, seit 1/2014
Führungskulturentwicklung und Changemanagement für eine unternehmensweite Prozessoptimierung für Thieme in Stuttgart, 2012/2013
Changebegleitung bei einem mittelständigen IT Unternehmen in Karlsruhe, 2013
Formierung von Haufe zum innovativsten Medien-, Software- und Weiterbildungsunternehmens seiner Branche. Gelungener Kulturwandel, Changemanagement, Verschiedene Projekte 8/2009 bis 12/2012
Changemanagement, Change-Kommunikation und Beratung bei Personalfragen bei der Restrukturierung und Sanierung einer Krankenversicherung in Südwestdeutschland, 4/2008 bis 7/2009
Changemanagement für den Aufbau eines Kunden- und Vertriebsservice Center für die Versicherungskammer Bayern, 08/2007 bis 06/2008
Changemanagement, Change-Kommunikation und Changemonitoring der Business Integration des Consulting der SAP Deutschland und der SAP SI, 2005
Changemanagement für die Reorganisation der Entwicklungsorganisation der SAP AG in Walldorf im Jahr 2003/2004
Weitere Beratungsprojekte und Erfahrungen
Verschiedene Großgruppenmoderationen (80 bis 200 Teilnehmer)
Verschiedene Bereichs- und Teamentwicklungen u.a. bei der SAP AG
Karriere vor der Beratung:
Leiter Personal
Leiter Personalentwicklung
Referent Personalentwicklung
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
