Profilbild von Anastasia Lonski Beraterin für Organisationsentwicklung, Business Coach, Scrum Master aus Muenchen

Anastasia Lonski

verfügbar

Letztes Update: 20.02.2024

Beraterin für Organisationsentwicklung, Business Coach, Scrum Master

Firma: owl:mate
Abschluss: M.A. Wirtschaftspsychologie
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | russisch (gut) | spanisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

202310-Beraterprofil-Anastasia-Lonski_251023.pdf

Skills

 
  • Zertifizierter systemischer Business Coach (HR Akademie München)
  • Ausgebildeter Teamcoach (HR Akademie München)
  • Ausgebildete systemische Beraterin (isb Wiesloch) 
  • Zertifizierter Scrum Master (PSM I) 
  • Durchführung von zahlreichen (virtuellen und offsite) Workshops und Trainings rund um das Thema Agilität (Collaboration und agiles Arbeiten, Agiles Projektmanagement, OKR, Scrum, Mindset/Haltung und Change, Design Thinking, Digitale Transformation)
  • Unterstützung von schnell wachsenden Startups, Scaleups und Corporates (Fokus: Organisationsentwicklung und Aufbau von Prozessen, Teamentwicklung & Zusammenarbeit, Strategieentwicklung, Change Management)
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Russisch, Portugiesisch 
  • Nutzung diverser digitaler Konferenz-Tools (u.a. MS Teams, Bluejeans, Zoom, GoToMeeting, Miro, Mural, Conceptboard, MS Whiteboard, etc.)
  • Kunden schätzen meine Zielstrebigkeit, meine dynamische und positive Art sowie meine lösungsorientierte Arbeitsweise

Projekthistorie

08/2023 - bis jetzt
Gründerin, Beraterin, Business Coach
Salted Minds (< 10 Mitarbeiter)

  • Spezialisierung auf eindrucksvolle Business Retreats, co-kreative Workshops, maßgeschneiderte Einzelcoachings und wegweisende Organisationsentwicklung

02/2019 - bis jetzt
Gründerin, Beraterin, Business Coach
owl:mate - Partner für Organisationsentwicklung & Wachstum (< 10 Mitarbeiter)

  • Beratung und Unterstützung von Startups, Scaleups und Corporates hinsichtlich Strategie, Leadership, Mitarbeiterentwicklung, Rollenklärung, Kommunikationsstrukturen, Organisationsentwicklung und Aufbau von Strukturen und Prozessen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Großgruppenformaten sowie Rollouts & Train-the-Trainer (Schwerpunkt: agiles Arbeiten / agile Methoden, Selbstorganisierte Teams, New Work, Scrum, Kanban, Design Thinking, Geschäftsmodellentwicklung, Innovationstechniken, agile Transformation)
  • Begleitung von Transformationsprozessen und Change Management
  • Durchführung und Begleitung von Team- und Strategieentwicklungen
  • Lehrauftrag als Dozentin an der Hochschule für angewandtes Management in
    Ismaning (Schwerpunkt: Moderation und Teamentwicklung, Projektmanagement)

02/2020 - bis jetzt
Strategische HR-seitige Unterstützung eines etablierten Start-Ups
IT-Dienstleistung / Automotive (Sonstiges)

  • Strategische HR-Begleitung, Teamcoaching, Strategieentwicklung (Core Values, Purpose, BHAG, OKRs), Umsetzungsbegleitung
  • Coaching der Geschäftsführung und individuelles Coaching der Mitarbeiter
  • Konzeption und Umsetzung des Projekts New Workspace (Umzug neues Büro / Planung und Gestaltung der neuen Arbeitswelt)
  • Agiler Coach
  • Implementierung von HR Prozessen (Onboarding, Mitarbeiterdialoge, Peer Feedback, etc.)
  • Implementierung von transparenten Gehaltsstrukturen / Transformationsbegleitung
  • Aufbau eines selbstorganisierten Teams

02/2019 - bis jetzt
Begleitung eines Unternehmens in diversen Themen
Finanzdienstleistung & Weiterbildung (Sonstiges, 50-250 Mitarbeiter)

  • Entwicklung eines Workation-Programms für High Potentials
  • Train-the-Trainer für Remote Workshops & Trainings
  • Projektleitung, Konzeption und Aufbau einer bankenweiten E-Learning Plattform
  • Begleitung der digital-agilen Transformation in Banken
  • Durchführung von Workshops zur Team-, Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung
  • Konzeption und Durchführung von Fachtagungen und Kurzworkshops zum Thema Personalentwicklung / New Work / Agilität in der Bankenwelt
  • Konzeption und Durchführung von Co-Creation Workshops mit Endkunden
  • Begleitung eines unternehmensweiten Kulturwandels

05/2023 - 09/2023
Trainingsmanagement als Unterstützung für die erfolgreiche Einführung einer unternehmensweiten CRM Systems
Energiebranche (Energie, Wasser und Umwelt, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Entwicklung und Umsetzung eines Trainingsprogramms, Abstimmung mit den Trainingsmanagern weiterer Projekte und Reporting an die Trainingsleitung des Gesamtprogramms zu allen Trainingsthemen
  • Aufbau eines Trainerpools sowie Onboarding der Trainer

10/2021 - 05/2023
Strategische Begleitung und Konzeption von Programmen
Software und IT-Dienstleistung (Internet und Informationstechnologie, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Konzeption und Durchführung von Co-Creation Prozessen zur Entwicklung neuer Programme für agile Führungskräfte
  • Umsetzung der Entwicklungsprogramme
  • Begleitung eines kompletten Bereichs in der Strategieentwicklung & -umsetzung

05/2019 - 05/2023
Train-the-Trainer Managementberatung
Managementberatung (Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)

  • Methodentrainings zum Thema interaktive und agile Workshop-Moderation

03/2019 - 02/2023
Unterstützung eines Unternehmens in diversen Themen
Handel, Logistik & Dienstleistung (Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Konzeption und Durchführung internationaler Großgruppenveranstaltungen (z.B. HR Hackathon, InnoMornings, Kickoff-Veranstaltungen von Großprojekten)
  • Teamentwicklungen
  • Strategieworkshops
  • Methodentrainings zu den Themen Agilität, Kreativität und Innovation

03/2022 - 12/2022
Organisationsentwicklung
Software & IT-Dienstleistung (Internet und Informationstechnologie, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Team- und Strategieentwicklungen sowie Umsetzungsbegleitung
  • Konzeption und Moderation von Workshops

07/2021 - 10/2022
Teamentwicklung & Großgruppenworkshops
Automobil- und Maschinenbauindustrie (Automobil und Fahrzeugbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Projektbezogenes Teamcoaching & Konfliktmoderation
  • Teamentwicklungen
  • Konzeption und Durchführung von Großgruppenworkshops
  • Überarbeitung von bestehenden Führungskräftetrainings und Durchführung der Neukonzeption

11/2021 - 07/2022
Change Management für die erfolgreiche Einführung eines HRM-Systems
Pharmaindustrie (Pharma und Medizintechnik, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Beratung im Changemanagement im Rahmen eines globalen Projektes zur Einführung einer neuen HR-Software mit Fokus auf Deutschland
  • Entwicklung einer Kommunikationsstruktur und Ableitung von geeigneten Kommunikationsmaßnahmen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und anderen Kommunikationsformaten
  • Fachlicher Sparringspartner für die Personalabteilung, die Geschäftsleitung und die internationale Projektleitung

03/2019 - 05/2022
Durchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement
Weiterbildung (Sonstiges)

  • Durchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement

10/2019 - 05/2021
Teamentwicklungen & Change-Begleitung
IT-Dienstleistung (Internet und Informationstechnologie, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Teamentwicklungen inklusive innovativer Weiterentwicklung bestehender Applikationen
  • Projekt-Kickoff und Workshops als Change-Begleitung zur Einführung eines ERP-Systems

08/2019 - 08/2019
Teamentwicklung
Entwicklungshilfe (Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Workshop zur Teamentwicklung eines internationalen Teams und Erarbeitung gemeinsamer Leitlinien zur standortübergreifenden Zusammenarbeit

Reisebereitschaft

Nur Remote verfügbar
zeitliche und räumliche Flexibilität
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