Angela Nording

Wildeshausen

teilweise verfügbar

Letztes Update: 17.04.2024

HR, HRBP, Recruiter & Social Media Management, Projekte und Prozesse

Abschluss: Social-Media-Managerin, Personalfachkauffrau, Eurosekretärin, Re/No-gehilfin

Stunden-/Tagessatz: anzeigen

Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Schlagwörter

Social-Media HR Generalist Performance Recruiting Recruiter Projekt Management Prozessmanagement social recruiting Active Sourcing Social Ads Social Media Werbung

Dateianlagen

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Skills

Einführen eines Recruiting in Deutschland, Recruitingstrategie, Talentpoolaufbau, Active Sourcing, Social- und Performance Recruiting, Auswählen von Partnern und Tools, Durchführen von Vorabchecks und Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlung, Begleiten im Visumsprozess, Onboarding, IG-Bau, Begleiten von Veränderungsprozessem

Projekthistorie

11/2021 - bis jetzt

selbstständige Tätigkeit im HR, Social & Performance Recruting, Projekte, Prozesse & Beratung

www.angela-nording.de (Sonstiges, < 10 Mitarbeiter)

Social & Performance Recruiting (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok)
Erstellen von Kampagnen, Funnels & Landingpages
Recruiting/Vorauswahl der Kandidaten:innen
Erstellen und Pflegen von Talentpools

Ich unterstütze dein Unternehmen, im Erstellen von Social Media Ads damit geeignete Bewerber:innen den Weg in das Postfach finden. Dabei nutze ich mein ganzes Wissen aus dem Social Media Management in Kombination mit meinen Kenntnissen als Social & Performance Recruiterin und erstelle dir deine Kampagnen, Funnels & Landingpages. Wir besprechen dein Budget und richten es nach deinen Vorstellungen aus. On Top biete ich dir eine Vorauswahl der Kandidaten:innen.

04/2018 - 09/2022

Produktmanagerin Versorgung

HYDROTEC Technologies AG (Sonstiges, 50-250 Mitarbeiter)

01/2013 - 03/2018

Referentin Personal- und Kundenmanagement

Bindan GmbH (Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)

Führen, Disponieren und Rekrutieren von Personal
Als Generalistin betreuen des ganzen Zyklus
Erstellen und Online stellen von Stellenausschreibungen
Personalrecruiting via Active Sourcing oder herkömmlich
Check der Bewerbungsunterlagen
Durchführen von Telefonchecks und Vorstellungsgesprächen
Bewerten der Kandidaten und Matching auf Kundenaufträge
Erstellen von Profilen und im Nachgang das Personalmanagement
Coaching von Bewerbern
Kundenmanagement

Reisebereitschaft

Nur Remote verfügbar

exali consult-Haftpflicht-Siegel

Das original exali consult-Haftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.

Versicherungsbeginn:
11.05.2023

Versicherungsende:
01.06.2026

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