Einkauf External Staff & IT-Dienstleistung; PRINCE 2; PMO; Talent Akquisition; HR-Generalistin;

12/2016 – 06/2017
 Randstad Sourceright Account Manager RPO on behalf of Merck Group

• Erster Ansprechpartner für den Kunden und die erste Eskalationspunkt für alle täglichen operativen Fragen im Recruitment-Bereich
•  Management von Teamleistung, Gutachten, Entwicklung, Belohnung und Nachfolgeplanung
• Management, Koordination und Führung des  Onsite-Recruitment Business Partner  Teams
•  Sicherstellung, dass das Onsite-Team interne und RSR-Client-KPIs und SLAs erfüllen
• Verwalten  von Budget / Ausgaben vor Ort und Berichterstattung über die Leistung des Teams an das Management
• Bereitstellung von Fachberatung für den Kunden bei Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren sowie Best-Practice

• Mitwirkung bei der Optimierung von Workflows, Prozesse sowie Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern

• Direkt Sourcing sowie Unterstützung  des Onsite-Teams im Bereich End-to-End  Recruitment

• Angebotserstellung sowie Vertragsmanagement und Beratung der Hiring Manager in allen personalrechtlichen, recruiting- und prozessrelevanten Aspekten
• Qualifikation von Projekt-/ Stellenanforderungen und Auswahl der entsprechenden Kandidaten

1/2015 – 12/2016
PwC (PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft), Frankfurt
Zentraleinkauf External Staff und IT-Dienstleistungen

• Beratung und Abstimmung der Bedarfe mit den  Partner, Fachbereiche und Kunden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Risiken bei der Beauftragung von Externen (insbesondere: Scheinselbständigkeit, Illegale Arbeitnehmerüberlassung, Beauftragung von Drittstaatlern, MiloG, Datenschutz & IT Security und Undependence)

•  Erstellung, Verhandlung und Administration von Verträgen im Bereich externes Personal (Freelancer,  IT-Spezialisten, Consultants,  Leiharbeitnehmer, Subunternehmer) sowie  IT-Dienstleistungs- und Werksverträgen
•  Strategischen Projektbeschaffungen von einfachen bis zu komplexen Einzelbeschaffungen
• End-to-End Ausschreibungen und Erstellung von detaillierten und transparenten Angebotsvergleichen
• Aufbereitung alle Daten und Informationen revisionssicher in SAP SRM, GFS ,  HR sowie Easyprocure
• Klärung von Rechnungsabweichungen, allg. Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
• Ordentliche Bewirtschaftung der Verträge, Überwachung von Fristen  und Erstellung von Reports sowie  Kennzahlen und IKS-Maßnahmen
• Evaluierung und Benchmark von Lieferanten und Contract  Management
• Beratung und Unterstützung der Fachbereich hinsichtlich der Sourcing von externe Fachspezialisten (IT-Experte, Consultants, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.…)
• Koordination von Team-Meetings und Protokollierung und Projektmanagement

Projekte zum Thema :

• Nachhaltigkeit
• IT-Plattformen zur IT-Spezialistensuche
• Eruieren von Internet Plattformen für Freelancer
• Spezifizieren der SAP Gold-Partner

03.2014 - 12.2014
Whitestone Technology Services GmbH
Senior Recruiting Manager
IT Recruiting & Talent Acquisition, Projekt -Management, Personalberatung, IT-Dienstleistung, IT-Fachräfte / Projekt-Vermittlung
Verantwortlich für den Aufbau der Recruiting Abteilung
? Aufbau und Entwicklung von Beziehungen mit Personalchefs und Unternehmen im IT- und Telekommunikationsbereich
? Auswahl und Einführen von neuen Bewerbermanagement Systems
? Einsatz von Social Media zur Recruiting
? Aufbau und Umsetzung von Sourcing?, Auswahl?und Vernetzung Strategie

10.2013 - 02.2014
COMCAVE.COLLEGE® GmbH, your source of knowledge
Weiterqualifizierung
Weiterqualifizierung im Bereich:- Personalwesen / Personalmanagement, -entwicklung;
- SAP User - Human Capital Management - Personaladministration; - Projektmanagement;
- Personalwesen/ Lohn und Gehalt; - Personalwesen/ Arbeits- und Sozialrecht

01.2007 - 06.2012
Carbonat Canxi Ltd.
Director
- Abbau und Herstellung von Kalksteinmehl
- Export von Kalksteinmehl
- Beratung von Finanzierung für Vietnam Projekten
- Projektmanagement

05/2006 – 10/2013
E-Recruitment
Personalberatung und – Vermittlung; Freiberuflich
? Akquise von freiberuflichen IT-Spezialisten
? Fachgespräche mit den IT-Spezialisten
? Aufbau, Erweitern und Betreuen der Kandidaten-Datenbank
? Vermittlung von IT-Manpower und Profilen
? Third Party Management
? Implementierung von RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Onsite Recruitment bei American Express
? Leitfadenentwicklung
? Implementierung des Rekrutierungsprozess gemäß der SLA`s
? Beratung der Führungskräfte bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und Consultants
? Abstimmung mit den Führungskräften zu den Anforderungsprofilen und dementsprechende Formulierung der vakanten Stelle
? Durchführen von Interviews
? Betreuung und Überwachung der gesamten Personalbeschaffungsprozesse bei den Kunden
? Mitwirkung bei der Einführung neue Bewerbermanagementsystem Taleo

.2004 - .2006
Alexander Mann Solutions GmbH
Delivery Consultant
Delivery Consultant - Resource Specialist
- Onsite Rekruting - RPO
CSC Ploenzke AG
Principal Resource Specialist
.2004 - .2006
Onsite Rekruting; Projektarbeit
.2003 - .2004
VARIUS IT Informations-Technologien
E-Recruitment
.1996 - .2000
Parity Eurosoft GmbH
Teamleiterin Recruiting / Recruiting IT Professional
.1996 - .1996
Hoechst AG Werk Kalle Albert / Pratikantin
.1996 - .1996
Dow Corning / Technischer Support
05/ 1996 – 07/1996        
Merck KgaA, Darmstadt
Student Trainee Student trainee: "Marketing in Internet"
- Co-operation by conception and design of a new internet presentation/ homepage

Computerkenntnisse
Software - Anwendungen: MS Office (Word/ Excel/ PowerPoint/ Outlook), Lotus Notes, MS-Project, Visio, SAP User HCM Administration, SAP HR, SAP MM, SRM, GFS, Easyprocure (Wallmedien)
Bewerbermanagementsysteme: Refind, BMS, Nemesis, Talentlink, Taleo, StaffITPro, Success Factors
Sociale Network: Xing, LinkedIn, Facebook, Freelancermap, Freelancer.de