Profilbild von Arman Khatibi SAP / HR Berater und Entwickler aus Erkrath

Arman Khatibi

verfügbar

Letztes Update: 17.01.2020

SAP / HR Berater und Entwickler

Firma: Bonex-IT GmbH
Abschluss: Dipl.-Ingenieur
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (gut) | englisch (gut) | persisch (Muttersprache)

Dateianlagen

Beraterprofil-Arman-Khatibi_170423.pdf

Skills

Anwendungsprogramme

  • Microsoft Office (alle Komponenten) 2010 / 2007 / 2010.
    SAP Releases
  • SAP ERP NetWeaver 7.0
  • SAP ERP (ECC 6.0)
  • SAP/R3 6.40 (ABAP OO)
  • SAP/R3 4.7 Enterprise
  • SAP/R3 3.0C
  • Personalmanagement (PA)
  • Organisationsmanagement (OM)
  • Personalabrechnung (PY)
  • Positive und negative Personalzeitwirtschaft (PT)
  • Training Management (LSO)
  • Veranstaltung Management (VM)
  • Reise-Management (TV)
  • Personalkostenplanung und Simulation (PKP)
  • Systemadministration und Transportwesen (TMS)
  • Benutzer- und Berechtigungswesen (UAM)
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Arbeitszeitblatt (CATS)
  • HCM Schnittstellen und Anbindungen zu FI / CO
SAP/ERP HCM Anwendungen
  • HR – Renewal
  • SAPUI5 – HTML5
  • SAP Fiori
  • SAP HANA Cloud Portal
  • NetWeaver Business Client 7.0 (NWBC)
    • Business Service Pages (BSP)
    • Interaktive Formen (Adobe Live Cycle) und Prozesse
    • Formularwesen und Sapscript
    • Floor Plan Management (FPM)
    • HCM Process and Forms
  • Klassiker ABAP/4
  • RFC Funktionsbaustein Programmierung
  • Business Workflow
  • Allgemeines Reporting und SAP-Query
  • Altdatenübernahme mittels Batch-Input-Mappe
  • Altdatenübernahme (LSMW)
  • Datenmigration (LSMW)
  • Dialogprogrammierung und HTML-Anbindung
Schnittstellenprogrammierung zu SAP-und Fremdsystemen
  • IDOC und ALE Schnittstellenprogrammierung
  • Release Wechsel  and SAP Notes

Projekthistorie

01/2016 - 07/2016
SAP/ERP HCM Prozess und MSS Formulare mit People-Fluent
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG Berlin (Sonstiges, 250-500 Mitarbeiter)

Im Rahmen der Erweiterung der MSS – Portal – Modulen würde die PAF (Personalanforderung für neu zu schaffende bzw. vorhandene Planstelle) beim Kunden global eingeführt. Im Einsatz war SAP NetWeaver Portal 7.0 (NWBC). Die Formulare sind mit Adobe-LifeCycle-design. Als Fremdsystem benutzte der Kunde das People-Fluent.

      •   Customizing und Einführung des MSS – Portals für Personalanforderung.
      •   Design und Entwicklung von Formularen mit Adobe LifeCycle Programm (Transaktion SFP).
      •   Design und Entwicklung von HCM – Prozess mit Design Time (Transaktion HRASR_DT) inklusive Formular-Szenarien, kundeneigene Formular-Felder, Berechtigungsrollen usw.
      •   Entwurf und Entwicklung des zugehörigen Workflows.
      •   Entwicklung eines Schnittstellenprogramms mit einer XML – Ausgangsdatei zur Überleitung der Daten an das People-Fluent – Applikation.     
      •   Dokumentation in Deutsch und Englisch, Test, Go-Live, Schulung und Onboarding des Fachbereichs.

Entwicklung entsprechender Workflow

Für die o.g. MSS-Personalanforderungsformular (PAF) sollte ein passender Workflow designend und entwickelt werde.

      •   Erstellung ein Fachkonzept für den Recruiting-Prozess anhand der gegebenen Fachanforderung.
      •   Erstellung ein technisches Konzept zur Entwicklung und design eines passenden Workflows.
      •   Diverse Anpassungen im Organisationsmanagement zur Realisierung des Konzepts bezüglich des verantwortlichen Managers und Agents.
      •   Verknüpfung die Management-Organisationseinheiten sowie Leiterplanstellen mit einem Kundenobjekt und definieren der entsprechenden Auswertungswege.
      •   Entwicklung und Umsetzung einen passenden Workflow mit Standard BOR – Objekte sowie eigen definierten Kundenklasse.
      •   Testen, Übersetzung in Deutsch und Englisch, Dokumentationen, Go-Live und Schulung des Fachbereichs.
      •   Support und Fehleranalyse in der Produktphase.

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
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