Skills
Sven Kuch ist seit mehr als 20 Jahren sehr erfolgreich im HR-Beratungsgeschäft tätig. Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen: • Erstellen von Analysen und Sollkonzepten (ITIL, HERMES) • Workshops • Customizing • Supportunterstützung Customizing der HR-Komponenten: • Personaladministration und –Abrechnung • Zeitwirtschaft (u. CATS) • Organisationsmanagement • Reisemanagement • Veranstaltungsmanagement, LSO, Enterprise Learning • Personalkostenplanung • SAP- Enterprise Portal (alle HR-Services) SAP Module: • SAP Netweaver (IT Arichtektur) • Integrationen HR- FI/CO HR- SD, • Business Warehouse • IS-U (Energiewirtschaft) • Solution Manager, • SAP S/4 HANA, • LSMW, • Fiori, • Org.-Manager, • SuccessFactors
Projekthistorie
Solothurner Spitäler soH: Support PY, PA, OM, Schnittstellen Projekte: e-recruiting, Neuer Zahlungsverkehr, Org-Manager (ingentis)
BKW Energie AG: Neueinführung SAP S/4 HANA HCM, Grundcustomizing und Datenmigation via LSMW, Second- und Third-Level Support PA, PY, CATS
SBB: Einführung SuccessFactors (Employee Profile, Succession u.Calibration) und Laufender Betrieb. Betriebliches Gesundheitsmanagement (ALE HCM-CRM), Einfühung kontextsenitive Berechtigungen (HCM). Third-Level- Support SAP HCM.
ALPIQ InTec: Gesamtverantwortung SAP HR, Support und Projekte, Changemanagement: Abrechnung, Zeitwirtschaft, Org-Management, Bi-Web, Projektleitung und Realisierung: "CO-Budgetierung, Salärrevision und Bonusrunde".
EPA: CCHR allgemeine Bundesverwaltung: Einführung Pensionskasse des Bundes (XI), sowie techn. und fachl. Support im gesamten HR-Bereich: Abrechnung, Reisekosten, PE, SAP-Enterprise Portal, Systemarchitektur u. Schnittstellen.
Cablecom: Projektleitung Reorganisation OM, Einführung neuer Lohnausweis.
BIT, CCSAP allgemeine Bundesverwaltung: Projektleitung Rollout VM (Veranstaltungsmanagement) für über 20 Ämter, Integration VM zu FI/CO/HHM/SD, Auswertungen Business Warehouse, Einführung PUBLICA (Pensionskasse des Bundes), Konzeption und Aufbau Learning Solution, LSO, Konzeption Dokumentationstool u. Solution Manager. Projekt HR-Portal "Umsetzung Spesen und Zielvereinbarungen", Online-Anmeldung (VM).
Schindler Aufzüge: SAP/ HR, PA/ PD, Einführung Abrechnung, Abbildung des BMTV (Zeitwirtschaft), Veranstaltungsmanagement, Personalentwicklung.
Schauberg Verlag und Biomed MERCK: PA Zeitwirtschaft, Archivierung
BKW Energie AG: Neueinführung SAP S/4 HANA HCM, Grundcustomizing und Datenmigation via LSMW, Second- und Third-Level Support PA, PY, CATS
SBB: Einführung SuccessFactors (Employee Profile, Succession u.Calibration) und Laufender Betrieb. Betriebliches Gesundheitsmanagement (ALE HCM-CRM), Einfühung kontextsenitive Berechtigungen (HCM). Third-Level- Support SAP HCM.
ALPIQ InTec: Gesamtverantwortung SAP HR, Support und Projekte, Changemanagement: Abrechnung, Zeitwirtschaft, Org-Management, Bi-Web, Projektleitung und Realisierung: "CO-Budgetierung, Salärrevision und Bonusrunde".
EPA: CCHR allgemeine Bundesverwaltung: Einführung Pensionskasse des Bundes (XI), sowie techn. und fachl. Support im gesamten HR-Bereich: Abrechnung, Reisekosten, PE, SAP-Enterprise Portal, Systemarchitektur u. Schnittstellen.
Cablecom: Projektleitung Reorganisation OM, Einführung neuer Lohnausweis.
BIT, CCSAP allgemeine Bundesverwaltung: Projektleitung Rollout VM (Veranstaltungsmanagement) für über 20 Ämter, Integration VM zu FI/CO/HHM/SD, Auswertungen Business Warehouse, Einführung PUBLICA (Pensionskasse des Bundes), Konzeption und Aufbau Learning Solution, LSO, Konzeption Dokumentationstool u. Solution Manager. Projekt HR-Portal "Umsetzung Spesen und Zielvereinbarungen", Online-Anmeldung (VM).
Schindler Aufzüge: SAP/ HR, PA/ PD, Einführung Abrechnung, Abbildung des BMTV (Zeitwirtschaft), Veranstaltungsmanagement, Personalentwicklung.
Schauberg Verlag und Biomed MERCK: PA Zeitwirtschaft, Archivierung
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Schweiz
Einsatz Vor-Ort für die ganze Schweiz.
Remote auf Wunsch möglich.
Remote auf Wunsch möglich.
