Profilbild von Volker Rebentisch HR Interimsmanager / GmbH Geschäftsführer aus Frankfurt

Volker Rebentisch

verfügbar

Letztes Update: 11.03.2024

HR Interimsmanager / GmbH Geschäftsführer

Firma: HR Projectmanagement GmbH
Abschluss: Diplom-Volkswirt
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Schlagwörter

Business-Coaching Geschäftsführung Change Management Compliance Projektplanung Rekrutierung Personalwesen Interim Management Scrum

Dateianlagen

Opto-Certification_300323.pdf
IHK-Zertifikat-2003-Coach-der-Wirtschaft_300323.pdf
Zertifikate-PSM-I_300323.pdf
CV-Volker-Rebentisch-english-5_050124.pdf
Profil-Volker-Rebentisch-03_110324.pdf

Skills

Strong HR Changemanagement and HR Development professional with more than 25 years of experience in this field - as Senior consultant, as leader with result responsibility and as leader of projects. Project experiences in business transfers, share deals and restructuring processes. Combines sound theoretical background with a very pragmatic way of working and can-do attitude. Compatible with senior managers as well as on the ground workers. Certificates as Scrum Master / Business Coach and extensive experience as a GmbH managing director complete the profile.

Projekthistorie

04/2004 - bis jetzt
GmbH Geschäftsführer HR Projectmanagement
HR Projectmanagment GmbH (Sonstiges, < 10 Mitarbeiter)

Kaufmännische Leitung, Personalleitung, Schnittstelle zum Steuerberater, Vertrieb / Netzwerk, Leitung von HR Projekten, Prozessberatung Personalwesen, externe Personalabteilung, Restrukturierungen

01/2022 - bis jetzt
Erneuerung der Recruitingstrategie und Prozessberatung, Implementierung neuer Tools
Frankfurter Volksbank (Banken und Finanzdienstleistungen, 1000-5000 Mitarbeiter)

Implementierung neuer Recruiting-tools und On-Site Recruiting, ZALVUS, Vendoren-Management Personaldienstleister und Personalberatungen.

12/2022 - 10/2023
Beratungskompetenz für HR Business Parter
Helaba (Banken und Finanzdienstleistungen, 1000-5000 Mitarbeiter)

Aufbauf von fachlicher und kommunikativer Kompetenz zur Verbesserung der Beratung von Führungskräften

08/2022 - 10/2023
Kampagnenmanagement und On-Site Recruiting
Deutsche Bank (Banken und Finanzdienstleistungen, >10.000 Mitarbeiter)

Vendorensteuerung und Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses.

03/2015 - 10/2023
Leistungsmanagement für Führungskräfte
Mainova (Energie, Wasser und Umwelt, 1000-5000 Mitarbeiter)

Vermittlung von arbeitsrechtlichen und kommunikativen Kompetenzen zur Steuerung der Mitarbeiterressourcen. Fortlaufende Veranstaltung ca. 10 Tage im Jahr

01/2021 - 03/2023
Executive Coaching
PWC (Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, 1000-5000 Mitarbeiter)

Coaching von Führungskräften auf Directors-Ebene, Steuerung der eigenen und der Mitarbeiterressourcen, Kommunikationsfähigkeit für alle Ebenen, Präsentationskompetenzen

10/2019 - 01/2023
Active Sourcing / On Site Recruiting
(Energie, Wasser und Umwelt, 1000-5000 Mitarbeiter)

Besetzung von ca. 75 Positionen in der Energiebranche, technische Qualifikationen für den Netzbetrieb und Netzausbau.

10/2017 - 02/2019
Abwicklung Betriebsübergang mit Personalumbau
(Telekommunikation, 500-1000 Mitarbeiter)

Outsourcing des technischen Außendienst, kompletter Prozess von der Idee bis zum Start inklusive Betriebsrat und Mitarbeiterabbau.

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland

Youtube - Video

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