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Ihre Expertin für Ihr Talentmanagement
❖ Identifikation und Gewinnung von Talenten durch eine nachhaltige Sourcing- und Recruiting-Strategie
❖ Optimierung des (end-to-end) Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
Portfolio
Nachhaltige Sourcing- und Recruiting-Strategie zur Identifikation und Gewinnung von Talenten
✓ Entwicklung und Implementierung eines (end-to-end) Recruiting-Prozesses inkl. der Definition zugehöriger KPIs
✓ Ganzheitliche Betreuung des (end-to-end) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
✓ Direct Search über bekannte Sourcing-Kanäle wie z.B. LinkedIn oder XING
✓ Durchführung strukturierter Interviews sowie Training der Interviewpartner
✓ Gestaltung einer nachhaltig positiven Candidate Experience von Erstansprache über Onboarding
bis zum Offboarding
✓ Entwicklung einer Talentpoolstrategie und Aufbau eines Talentpools
✓ Erarbeitung einer wertschätzenden Bewerberkommunikation (Job Ads, Social Media, etc.)
✓ Auf- und Ausbau des Hochschulmarketings
✓ Erstellung eines Unternehmensprofils auf Kununu, Glassdoor, StepStone etc.
Berufserfahrung – ‚Milestones‘
✓ Unterstützung bei der Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (SAP Success Factors) bei einem großen Automobilhersteller
✓ Erarbeitung der unternehmensweiten internen und externen Bewerberkommunikation für SAP Success Factors
✓ Erarbeitung eines neuen Template für Stellenanzeigen basierend auf Wettbewerbsrecherchen und HR Studien
✓ Aufbau eines Talent Pools für IT Talente
✓ Erstellung von Mitarbeitervideos
Fähigkeiten
✓ Tägliches Arbeiten mit Sourcing Tools
(XING, LinkedIn, Talentwunder, Honeypot, 4Scotty, sowie grundlegendes Verständnis der booleschen Suche)
✓ Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
✓ Deutsch: Muttersprache
✓ Englisch: Verhandlungssicher
✓ Arbeitserfahrung in der Halbleiter-, Mode-, e-Commerce- und Automobilbranche
✓ Erfahrung im Recruiting von blue & white collar sowie Führungspositionen
Trainings & Zertifikate
✓ Jira & Confluence für Anfänger und Fortgeschrittene
✓ LinkedIn – Talente finden und ansprechen
✓ Strukturierte und kompetenzbasierte Interviewführung
✓ AEVO Zertifikat
✓ Verhandeln – Regeln der Verhandlungstechnik
❖ Identifikation und Gewinnung von Talenten durch eine nachhaltige Sourcing- und Recruiting-Strategie
❖ Optimierung des (end-to-end) Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
Portfolio
Nachhaltige Sourcing- und Recruiting-Strategie zur Identifikation und Gewinnung von Talenten
✓ Entwicklung und Implementierung eines (end-to-end) Recruiting-Prozesses inkl. der Definition zugehöriger KPIs
✓ Ganzheitliche Betreuung des (end-to-end) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
✓ Direct Search über bekannte Sourcing-Kanäle wie z.B. LinkedIn oder XING
✓ Durchführung strukturierter Interviews sowie Training der Interviewpartner
✓ Gestaltung einer nachhaltig positiven Candidate Experience von Erstansprache über Onboarding
bis zum Offboarding
✓ Entwicklung einer Talentpoolstrategie und Aufbau eines Talentpools
✓ Erarbeitung einer wertschätzenden Bewerberkommunikation (Job Ads, Social Media, etc.)
✓ Auf- und Ausbau des Hochschulmarketings
✓ Erstellung eines Unternehmensprofils auf Kununu, Glassdoor, StepStone etc.
Berufserfahrung – ‚Milestones‘
✓ Unterstützung bei der Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (SAP Success Factors) bei einem großen Automobilhersteller
✓ Erarbeitung der unternehmensweiten internen und externen Bewerberkommunikation für SAP Success Factors
✓ Erarbeitung eines neuen Template für Stellenanzeigen basierend auf Wettbewerbsrecherchen und HR Studien
✓ Aufbau eines Talent Pools für IT Talente
✓ Erstellung von Mitarbeitervideos
Fähigkeiten
✓ Tägliches Arbeiten mit Sourcing Tools
(XING, LinkedIn, Talentwunder, Honeypot, 4Scotty, sowie grundlegendes Verständnis der booleschen Suche)
✓ Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
✓ Deutsch: Muttersprache
✓ Englisch: Verhandlungssicher
✓ Arbeitserfahrung in der Halbleiter-, Mode-, e-Commerce- und Automobilbranche
✓ Erfahrung im Recruiting von blue & white collar sowie Führungspositionen
Trainings & Zertifikate
✓ Jira & Confluence für Anfänger und Fortgeschrittene
✓ LinkedIn – Talente finden und ansprechen
✓ Strukturierte und kompetenzbasierte Interviewführung
✓ AEVO Zertifikat
✓ Verhandeln – Regeln der Verhandlungstechnik
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
keine
