? Strategische Beratung und Begleitung der Geschäftsführung
? Operative Umsetzung des People Portfolios: Talent Acquisition, Development,
Talentmanagement, Succession Planning, Compensation & Benefits,
Performance Management, Reporting, Restrukturierungen
? Neuordnung der Vergütungs- und Benefitstrukturen im Rahmen einer
Einigungsstelle inkl. Einführung Performance Management System
? Ansprechpartnerin für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
? Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
? Globale Business Partnerin für den Bereich Wealth Management Operations
? Mitarbeiterführung