Selbstständiger Berater und Inhaber
Transformization Organisationsberatung
(Sonstiges, < 10 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Skills
Portfolio
Begleitung von Transformationsprozessen
Entwicklung von ganzheitlichen Interventionsansätzen auf den Ebenen
Strategie Struktur Kultur
New Work und New Leadership - pragmatisches und praxisorientiertes Etablieren neuer Arbeitsformen
Entwicklung effizienter und effektiver Meeting und Kommunikationsformate
Konzeption und Moderation von Strategieprozessen, Teamentwicklungen, Workshops und Großveranstaltungen
Coaching und Sparring von Führungskräften
Begleitung von Transformationsprozessen
Entwicklung von ganzheitlichen Interventionsansätzen auf den Ebenen
Strategie Struktur Kultur
New Work und New Leadership - pragmatisches und praxisorientiertes Etablieren neuer Arbeitsformen
Entwicklung effizienter und effektiver Meeting und Kommunikationsformate
Konzeption und Moderation von Strategieprozessen, Teamentwicklungen, Workshops und Großveranstaltungen
Coaching und Sparring von Führungskräften
Projekthistorie
01/2021
-
bis jetzt
01/2014
-
12/2020
Manager Organizational Development
Daimler AG
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
* Beratung aller Mitarbeitergruppen vom Meister bis zum Top
Management
* Begleitung einer Vielzahl Veränderungs- und
Kulturentwicklungsprozessen (u.a. Leadership 2020)
* Konzeption und Durchführung von
Organisationsentwicklungsmaßnahmen
und -prozessen, Coaching von Führungskräften
* Konzeption, Durchführung, Moderation von Workshops,
Teamentwicklungen, Managementmeetings und Großveranstaltungen
* Entwicklung agiler Formate, New Work-Impulse und vieles mehr
Management
* Begleitung einer Vielzahl Veränderungs- und
Kulturentwicklungsprozessen (u.a. Leadership 2020)
* Konzeption und Durchführung von
Organisationsentwicklungsmaßnahmen
und -prozessen, Coaching von Führungskräften
* Konzeption, Durchführung, Moderation von Workshops,
Teamentwicklungen, Managementmeetings und Großveranstaltungen
* Entwicklung agiler Formate, New Work-Impulse und vieles mehr
01/2006
-
12/2020
Berater, Trainer, Coach
Change it!
(Sonstiges, < 10 Mitarbeiter)
01/2003
-
01/2014
Personal- und Organisationsentwickler
Daimler AG
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
* Beratung aller Mitarbeitergruppen vom Meister bis zum Top
Management
* Begleitung einer Vielzahl Veränderungs- und
Kulturentwicklungsprozessen (u.a. Leadership 2020)
* Konzeption und Durchführung von
Organisationsentwicklungsmaßnahmen
und -prozessen, Coaching von Führungskräften
* Konzeption, Durchführung, Moderation von Workshops,
Teamentwicklungen, Managementmeetings und Großveranstaltungen
* Entwicklung agiler Formate, New Work-Impulse und vieles mehr
Management
* Begleitung einer Vielzahl Veränderungs- und
Kulturentwicklungsprozessen (u.a. Leadership 2020)
* Konzeption und Durchführung von
Organisationsentwicklungsmaßnahmen
und -prozessen, Coaching von Führungskräften
* Konzeption, Durchführung, Moderation von Workshops,
Teamentwicklungen, Managementmeetings und Großveranstaltungen
* Entwicklung agiler Formate, New Work-Impulse und vieles mehr
05/1999
-
06/2003
Inhouse Consultant
Deutsche Bank AG
(Banken und Finanzdienstleistungen, >10.000 Mitarbeiter)
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
