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Skills
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* 20 Jahre Erfahrung in HR und Organisationsentwicklung
* Diverse Weiterbildungen mit Abschluss:
- Business Coach (IHK)
- Mediatorin / Wirtschaftsmediation (IHK)
- Zertifizierte Personalleiterin (ADG)
- Ausbilderin (IHK)
- Diplomierte Bankbetriebswirtin (ADG)
Erfahrungen in...
- allen HR-Themen
- Führung
- Ausbildung
- Personalentwicklung
- Recruiting
- Projektmanagement
- ...
Hohe Sozialkompetenz und Empathie. Sehr gute analytische Fähigkeiten. Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift. Hands-on-Mentalität. Sehr gute Englisch-Kenntnisse.
Projekthistorie
09/2023
-
bis jetzt
HR-Projekt - Beratung als HR-Generalistin
KOCH Pac-Systeme GmbH
(Industrie und Maschinenbau, 250-500 Mitarbeiter)
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in diversen HR-Themen
Beratung der Geschäftsführung zu einzelpersonellen, führungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Koordinierung und Begleitung von HR-Prozessen
Koordinierung und Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
Beratung und Unterstützung bei der Personalkostenplanung
Beratung bei der Umsetzung von Ergebnissicherungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Konzepten
Beratung zu speziellen HR-Themen, wie z.B. Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
08/2022
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11/2023
HR-Managerin inkl. Recruiting
CloserStill Media Germany GmbH
(Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)
Einführung einer HR-Anwendung innerhalb eines internationalen Projekts
Überarbeitung des HR-Handbuchs
Digitalisierung der Personalakten inkl. Neuordnung des digitalen Ablagesystems
Recruiting
Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiter und Auszubildenden in HR-Themen
10/2023
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10/2023
HR-Projekt zur Optimierung der Zusammenarbeit
(Konsumgüter und Handel, 250-500 Mitarbeiter)
Analyse von Problemen in der Zusammenarbeit an einem Standort
Durchführung einer Zwei-Parteien-Mediation
Durchführung eines Führungskräfte- und Teambuilding-Workshops
03/2023
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06/2023
HR-Projekt: "HR-Organisation"
(Versicherungen, 500-1000 Mitarbeiter)
- Erstellung von HR-Guidelines
- Aufstellung eines Performance-Management-Prozesses
- Konzeption / komplette Überarbeitung des konzernweiten Organigramms
trinkkontor GmbH
(Konsumgüter und Handel, 500-1000 Mitarbeiter)
Aufbau von Personalentwicklungsinstrumenten (Talentepool, Führungskräfte-Entwicklungsprogramm...)
Einführung von Mitarbeiter-Jahresgesprächen inklusive Schulung der Führungskräfte
Vorträge zu Coaching-Themen (z.B. "Umgang mit Veränderungen")
Einführung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Erstellung von Organisationsanweisungen, Betriebsvereinbarungen, Checklisten...
Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Recruiting
Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Themen
Durchführung von Schulungen und Workshops
...
10/2021
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07/2022
Projektleiterin für ein Führungsprojekt inklusive Workshops und Coaching der Führungskräfte
Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüferkanzlei am Bodensee
(Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, 10-50 Mitarbeiter)
- Workshops mit den Führungskräften
- Konzeption und Durchführung einer Online-Mitarbeiter-Befragung
- Ableitung geeigneter Maßnahmen
09/2021
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01/2022
HR-Managerin ("One-Woman-Show")
spring Messe Management GmbH
(Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)
- Teilnahme an Strategie-Meetings
- Begleitung des Change-Prozesses
- Recruiting
- On-/Offboardings
- Ansprechpartner für Management und Mitarbeiter in allen Personalthemen
- Arbeitsrechtliche Themen
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Vorbereitende Payroll inkl. Kontrolle
- Pflege der HR-Programme (Zeiterfassung etc.)
- Reporting an den Mutterkonzern in England
- Einführung neuer Themen (z.B. BEM)
- Handling der Benefits
- Optimierung der Kostenstruktur in HR
- Statistiken
07/2021
-
10/2021
Business Coaching / Expertenberatung
Großes Industrie-Unternehme in Bayern
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Coaching und Beratung eines Mitarbeiters der PE-Abteilung zu Kommunikationsthemen
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Sonstige Angaben
Selbstverständlich besteht eine Haftpflichversicherung.
