Profilbild von Miriam Rottach Interim HR Managerin aus Kaufbeuren

Miriam Rottach

verfügbar

Letztes Update: 17.04.2023

Interim HR Managerin

Firma: Miriam Rottach
Abschluss: Wirtschaftspsychologie B.Sc.
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

Rottach-Miriam-03-2023-DE_170423.pdf

Skills

  • Active Sourcing, Recruiting, Employer Branding, Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung
  • Aquise von potenzielle Kandidaten über Social Media (XING, LinkedIn)
  • Texten, Erstellen, Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
  • Führen von Telefoninterviews, Interviews und Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Planen, Erstellen und Umsetzen von HR relevanten Aktionen
  • Aquise und Kommunikation mit Partner, Kunden, Bewerbern
  • Vermittlung von Experten an externe Kunden inkl. Verträge und Abrechnung der
    Projekte
  • Social Media Betreuung 

Projekthistorie

04/2023 - bis jetzt
Interim Recruiter
Clarins Germany (Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)

Interim Recruiterin bei einem weltweiten Markführer für Luxuskosemtik

- Active Sourcing (HR, Finance, Retail)
- Interviews & Bewbermanagement
- Employer Branding 
- HR Consulting

12/2021 - bis jetzt
Interim Active Sourcer
VSB Energy (Energie, Wasser und Umwelt, 250-500 Mitarbeiter)

  • Active Sourcing via XING TM
  • IT, Sales, Finance,Engineering, Tax Positionen
  • Telefon Interviews
  • HR Consulting

07/2021 - bis jetzt
Freelance Active Sourcer / Headhunter
(< 10 Mitarbeiter)

• Active Sourcing (XING TM, LinkedIn)
• Texten von Stellenanzeigen
• Führen von Telefoninterviews und Terminorganisation für den Kunden

Branchen: IT, Sales, HR, Healthcare, Automotive, Engineering, Tax, Finance


11/2022 - 04/2023
Interim Talent Acquisition Managerin
(Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)

- Ident / Direktansprache von Kandidaten via XING / Linkedin

09/2021 - 09/2022
Interim HR Managerin
Semikron (Automobil und Fahrzeugbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Active Sourcing via XING TM, LinkedIn
  • Übernahme aller aktuellen Position des Unternehmens (4000 MA weltweit)
  • Erstellung des Anforderungsprofils in Absprache mit dem Fachbereich
  • Führen von Telefoninterviews und Terminkoordination der Vorstellungsgespräche
  • Ausarbeitung einer neuen Recruiting Strategie &  Beratung

11/2021 - 06/2022
Interim HR Managerin / Recruiterin
kreuzwerker (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

  • Active Sourcing via XING TM, LinkedIn, HoneyPot, Talent.io, Instaffo (IT Branche)
  • Aufsetzen / Ausarbeiten von Leitfäden für Recruiting-Prozesse
  • Erstellen und Pflegen von Stellenanzeigen
  • Schnittstelle zu externen Agenturen und dessen Evaluierung
  • Employer Branding Beratung

05/2021 - 07/2021
Freelance Social Media

  • Social Media Beratung

  • Erstellen und Schalten von Social Media Werbung

  • Generierung von Leads über Facebook, Instagram

  • Bearbeitung von Leads und Terminvereinbarung


Reisebereitschaft

Weltweit verfügbar
remote Projekte, vereinzelt beim Kunden vor Ort innerhalb D/A/CH möglich
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