Profilbild von Detlef Bruecke HR Interim Manager aus Erfurt

Detlef Brücke

nicht verfügbar bis 31.12.2024

Letztes Update: 23.02.2024

HR Interim Manager

Firma: Detlef Brücke HR Interim Management & Beratung
Abschluss: Volljurist
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache)

Dateianlagen

GE-INTERIM-CV-Detlef_120224.pdf

Skills

Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Expertenkenntnisse im individuellen & kollektiven Arbeitsrecht
  • Operatives & Strategisches Personalmanagement
  • Absicherung HR Tagesgeschäft
  • Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern & Gewerkschaften
  • Unterstützung von Neubau- und Erweiterungsprojekten
  • Personalrekrutierung
  • Strategie & Umsetzung von Restrukturierungsprozessen
  • Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • HR-seitige Umsetzung von Betriebsschließungen
Branchenerfahrungen:
  1. Automobilzulieferindustrie TIER 1 & TIER 2 (M&E sowie Kunststoffverarbeitung)
  2. Kontrakt- und Transportlogistik
  3. Maschinen- & Anlagenbau (Metallverarbeitung)
  4. Technischer Fachgroßhandel
  5. Nahrungsmittelindustrie

Projekthistorie

02/2024 - bis jetzt
HR Interim Manager
Automobilzulieferer (Automobil und Fahrzeugbau, 250-500 Mitarbeiter)

HR Vakanzüberbrückung

10/2022 - 11/2023
HR Interim Projektmanager
Logistikdienstleister (Transport und Logistik, 50-250 Mitarbeiter)

Unterstützung beim Aufbau eines neuen Logistikstandortes
Verantwortung für die Personalgewinnung

08/2022 - 11/2023
HR Interim Manager
Großhandelsunternehmen (Konsumgüter und Handel, 250-500 Mitarbeiter)

Erstellen Personalstrategie & Weiterentwicklung des Bereiches HR
Gestaltung & Rollout von HR-Prozessen
Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal & AZUBI

04/2020 - 06/2022
HR Interim Manager
Automobilzulieferer (Automobil und Fahrzeugbau, 50-250 Mitarbeiter)

Absicherung operatives HR-Tagesgeschäft inkl. Kurzarbeit 
Begleitung von Einigungsstellenverfahren
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden mit Betriebsrat
HR Begleitung einer Betriebsschließung von Anfang (Februar 2021) bis Ende (Mitte 2022) (insgesamt 220 MA)
Mitglied des Verhandlungsteams zum Interessenausgleich & Sozialplan
operative Abwicklung von Arbeitsverhältnissen
Versetzungen von Mitarbeitern an andere Standorte
Übergang von Mitarbeitern in Transfergesellschaften

10/2019 - 12/2019
HR Interim Projektmanager
Dienstleistungsunternehmen (Sonstiges, 50-250 Mitarbeiter)

Unterstützung einer Maßnahme "Assessment"


07/2019 - 07/2019
Interim HR Director
Transportunternehmen (Transport und Logistik, 500-1000 Mitarbeiter)

Durchführung einer Organisationsentwicklungsmaßnahme
Betriebliches Eingliederungsmanagement

02/2019 - 06/2019
HR Interim Manager
Unternehmen der Kontraktlogistik (Transport und Logistik, 250-500 Mitarbeiter)

Absicherung operatives HR Tagesgeschäft

Verhandlung diverser Betriebsvereinbarungen mit Betriebsrat

Vorbereitung einer Betriebsschließung (200 MA)
Verhandlung Interessenausgleich & Sozialplan
Begleitung von Einigungsstellenverfahren


Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
Deutschland
Vollzeit
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