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Im Rahmen meiner mehrjährigen Weiterbildung zum Betriebswirt IHK und zum Employer Brand Manager an der Quadriga Universität besteht ein gutes Wissen rund um das Thema Employer Branding. Nicht als reiner HR-Spezialist sondern als kaufmännischer Gesamtverantwortlicher konnte ich wichtige Erfahrungen sammeln. Für die Entwicklung einer erfolgreichen Employer Branding Strategie empfinde ich dies als großen Vorteil, da die gesamtheitliche Unternehmensbetrachtung nie aus den Augen gerät.
Besondere Stärken ist die strukturierte Umsetzung von Projekten und derer Zielerreichnung. Employer Branding begleitet mich seit vielen Jahren, wobei meine wahre Passion dazu erst seit gut fünf Jahren besteht. Kreativität, Eintauchen in die Arbeitswelt von Morgen und alte Denkmuster aufbrechen. Das ist es was mir Spaß macht und was mich auszeichnet.
Als Kaltwasserschwimmer konnte ich mehrere Jahre in einem mittelständischen Unternehmen als kaufmännischer Leiter zahlreiche Erfolge feiern. U.a. war hier das Employer Branding, die Entwicklung der Organisationsstruktur und die kaufmännische Leitung des Unternehmens mein Aufgabengebiet. Seit mehreren Jahren entwickele ich zudem erfolgreich die Arbeitgebermarke eine Kleinbetriebes. Die Employer Branding Maßnahmen führten dazu, dass trotz gegenteiligem Branchentrend passende Bewerbungen eingehen und wichtige Kennzahlen sich sehr gut entwickeln.
Im Januar 2023 wurde mein über Buch "Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Benefits" über den Springer-Gabler-Verlag veröffentlicht. In diesem Buch geht es im Kern darum wie Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter-Benefits anbieten können. Dabei werden 44 Benefits genauer beschrieben. Die ISBN des Buches lautet: 978-3-658-3963-5
Mein Arbeitsmotto: Zufrieden sein aber nie zufrieden geben!
Besondere Stärken ist die strukturierte Umsetzung von Projekten und derer Zielerreichnung. Employer Branding begleitet mich seit vielen Jahren, wobei meine wahre Passion dazu erst seit gut fünf Jahren besteht. Kreativität, Eintauchen in die Arbeitswelt von Morgen und alte Denkmuster aufbrechen. Das ist es was mir Spaß macht und was mich auszeichnet.
Als Kaltwasserschwimmer konnte ich mehrere Jahre in einem mittelständischen Unternehmen als kaufmännischer Leiter zahlreiche Erfolge feiern. U.a. war hier das Employer Branding, die Entwicklung der Organisationsstruktur und die kaufmännische Leitung des Unternehmens mein Aufgabengebiet. Seit mehreren Jahren entwickele ich zudem erfolgreich die Arbeitgebermarke eine Kleinbetriebes. Die Employer Branding Maßnahmen führten dazu, dass trotz gegenteiligem Branchentrend passende Bewerbungen eingehen und wichtige Kennzahlen sich sehr gut entwickeln.
Im Januar 2023 wurde mein über Buch "Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Benefits" über den Springer-Gabler-Verlag veröffentlicht. In diesem Buch geht es im Kern darum wie Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter-Benefits anbieten können. Dabei werden 44 Benefits genauer beschrieben. Die ISBN des Buches lautet: 978-3-658-3963-5
Mein Arbeitsmotto: Zufrieden sein aber nie zufrieden geben!
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