HR Interimstätigkeit, Change Projekt
(Öffentlicher Dienst, 50-250 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Skills
HR Interimsmanagement, Aufbau & Unterstützung der HR Abteilung, Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungserfahrung, Leadership, Mentoring, Führungskräfte-und Mitarbeitercoaching, Expansions-und Restrukturierungserfahrung, Konzeptionierung und Durchführung von Trainings & Workshops, Train the Traimer, Implementierung von HR Rool & Tools, administrative HR Tätogkeiten wie Zeugnis -und Vertragserstellung, Kündigungen, etc., Feedbackprozesse, Entwicklung und Weiterentwicklung Unternehmenswerte & Unternehmensleitbild, Kommunikation, Feelgood Management, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Personalvermittlung, Ausbildung, Employer Branding, Onboarding, Motivation
Projekthistorie
10/2022
-
bis jetzt
- Organisations- und Führungskräfteentwicklung und begleitende Kulturarbeit
- Unterstützung der GF & Implementierung von HR Prozessen
09/2022
-
bis jetzt
HR Unterstützung & Recruiting
(Marketing, PR und Design, 10-50 Mitarbeiter)
-
Strukturierung und Optimierung des HR-Bereiches
-
Coaching und Entwicklung HR MA
-
Implementierung von HR Rools & Tools
-
Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden
06/2017
-
bis jetzt
Verschiedene Projektaufträge zu HR Themen und Recruiting
(Sonstiges, 50-250 Mitarbeiter)
12/2021
-
02/2023
HR Interimstätigkeit & Recruiting
(Marketing, PR und Design, 50-250 Mitarbeiter)
-
Beratung und Begleitung der Geschäftsführung in personellen Angelegenheiten
-
HR Strategie
-
Erstellung und Etablierung verschiedener HR Prozesse & Tools
-
Unterstützung bei der Neustrukturierung der Departments und Erstellen des Organigramms
-
Rekrutierung und Coaching der Mitarbeitenden
-
Implementierung von Feedback -und Onboarding Prozessen
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Flexibilität 2 -3 Tage pro Woche ausserhalb Hamburg
