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Skills
Über 18 Jahre Erfahrung in der HR und Personalbranche, in leitenden Funktionen in Management und Vertrieb, sowie in Projektmanagement und Training. Erfahren in der Zusammenarbeit mit mittelständischen und globalen Unternehmen, sowie in der Führung zentral oder dezentral organisierter, interkultureller Teams. Umfangreiches Know-how in der Implementierung und Nutzung von HR-IT und e-Procurement Systemen. Abschluss als Master of Arts in Personalentwicklung. Spezialisiert in folgenden Bereichen:
Recruitment Process Outsourcing
Gestaltung von Rekrutierungsstrategien, Implementierung von Rekrutierungsprozessen und Auswahlmethoden, Einführung von e-Recruiting Systemen und KPIs zur Steuerung und Ergebnisoptimierung.
Managed Service Providing
Lieferanten- und Prozessanalyse, Bündelung von Einkaufsprozessen zur Minimierung der Beschaffungskosten, Steuerung des Beschaffungsprozesses von externen Ressourcen und Dienstleistungen. Abstimmung und Einführung von KPIs zur Steuerung und Ergebnisoptimierung.
Business Process Outsourcing / Talent Based Outsourcing
Prozessanalyse und Gestaltung von Prozessen, Definition von KPIs zur Ergebniskontrolle im Rahmen von Outsourcing Projekten, Umsetzungsplanung und Implementierung.
Kernkompetenzen
- Rekrutierung (Stamm- und Temporärpersonal)
- Dienstleistungsbeschaffung (Dienst- und Werkverträge)
- Lösungsorientierte Vertriebsprozesse
- Workforce Management
- Program Management
- Kundenservice
- Outsourcing von Einkaufs- und HR Prozessen
- Prozessanalyse und Design
- Produktentwicklung und Management
- Begleitung von Veränderungen
- Coaching & Training
- Projektmanagement
- Management interkultureller Teams
Branchen
Telekommunikation, IT Dienstleistung, Chemie, LifeScience, Logistik, Biotechnologie&Pharmazie, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Dienstleistung
Projekte
- Verschiedene Projekte (Deutschland/ Europa/ Global) im Bereich HR (Rekrutierung) und Einkauf (Dienstleistungsbeschaffung) inklusive Analyse und Prozessdesign, Stakeholder &
Change Management und Implementierung von Services und Systemen (ATS und VMS)
- Projekt- und Change Management zum Zusammenführen und Neuausrichten verschiedener Teams innerhalb einer Organisation (Deutschland als auch Europa)
- Transfer von Sourcingaktivitäten und transaktionalen Aufgaben in Shared Service Center
- Setup und Einführung global anwendbarer KPIs, um Rekrutierungstätigkeiten auf ihren Erfolg hin zu messen und Abläufe zu analysieren, sowie Optimierungspotenziale zu erkennen und
umzusetzen
- Prozessanalyse und -optimierung in Vertrieb und Kundenservice lösungsorientierter Dienstleistungen
Sprachen Deutsch (Muttersprache) & Englisch (fließend)
MS Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, MS Project, Sharepoint
ATS SAP Success Factors, Taleo, Cornerstone, ROMA, d.vinci,
VMS SAP Fielglass (CW, SOW, Profile Worker)
Datawarehouse Domo/ Talentradar
CRM Gr8People
Recruitment Process Outsourcing
Gestaltung von Rekrutierungsstrategien, Implementierung von Rekrutierungsprozessen und Auswahlmethoden, Einführung von e-Recruiting Systemen und KPIs zur Steuerung und Ergebnisoptimierung.
Managed Service Providing
Lieferanten- und Prozessanalyse, Bündelung von Einkaufsprozessen zur Minimierung der Beschaffungskosten, Steuerung des Beschaffungsprozesses von externen Ressourcen und Dienstleistungen. Abstimmung und Einführung von KPIs zur Steuerung und Ergebnisoptimierung.
Business Process Outsourcing / Talent Based Outsourcing
Prozessanalyse und Gestaltung von Prozessen, Definition von KPIs zur Ergebniskontrolle im Rahmen von Outsourcing Projekten, Umsetzungsplanung und Implementierung.
Kernkompetenzen
- Rekrutierung (Stamm- und Temporärpersonal)
- Dienstleistungsbeschaffung (Dienst- und Werkverträge)
- Lösungsorientierte Vertriebsprozesse
- Workforce Management
- Program Management
- Kundenservice
- Outsourcing von Einkaufs- und HR Prozessen
- Prozessanalyse und Design
- Produktentwicklung und Management
- Begleitung von Veränderungen
- Coaching & Training
- Projektmanagement
- Management interkultureller Teams
Branchen
Telekommunikation, IT Dienstleistung, Chemie, LifeScience, Logistik, Biotechnologie&Pharmazie, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Dienstleistung
Projekte
- Verschiedene Projekte (Deutschland/ Europa/ Global) im Bereich HR (Rekrutierung) und Einkauf (Dienstleistungsbeschaffung) inklusive Analyse und Prozessdesign, Stakeholder &
Change Management und Implementierung von Services und Systemen (ATS und VMS)
- Projekt- und Change Management zum Zusammenführen und Neuausrichten verschiedener Teams innerhalb einer Organisation (Deutschland als auch Europa)
- Transfer von Sourcingaktivitäten und transaktionalen Aufgaben in Shared Service Center
- Setup und Einführung global anwendbarer KPIs, um Rekrutierungstätigkeiten auf ihren Erfolg hin zu messen und Abläufe zu analysieren, sowie Optimierungspotenziale zu erkennen und
umzusetzen
- Prozessanalyse und -optimierung in Vertrieb und Kundenservice lösungsorientierter Dienstleistungen
Sprachen Deutsch (Muttersprache) & Englisch (fließend)
MS Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, MS Project, Sharepoint
ATS SAP Success Factors, Taleo, Cornerstone, ROMA, d.vinci,
VMS SAP Fielglass (CW, SOW, Profile Worker)
Datawarehouse Domo/ Talentradar
CRM Gr8People
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz