Beraterin / Projektleiterin digitale Tranformation HR und Procurement

Über 18 Jahre Erfahrung in der HR und Personalbranche, in leitenden Funktionen in Management und Vertrieb, sowie in Projektmanagement und Training. Erfahren in der Zusammenarbeit mit mittelständischen und globalen Unternehmen, sowie in der Führung zentral oder dezentral organisierter, interkultureller Teams. Umfangreiches Know-how in der Implementierung und Nutzung von HR-IT und e-Procurement Systemen. Abschluss als Master of Arts in Personalentwicklung. Spezialisiert in folgenden Bereichen:
Recruitment Process Outsourcing
Gestaltung von Rekrutierungsstrategien, Implementierung von Rekrutierungsprozessen und Auswahlmethoden, Einführung von e-Recruiting Systemen und KPIs zur Steuerung und Ergebnisoptimierung.
Managed Service Providing
Lieferanten- und Prozessanalyse, Bündelung von Einkaufsprozessen zur Minimierung der Beschaffungskosten, Steuerung des Beschaffungsprozesses von externen Ressourcen und Dienstleistungen. Abstimmung und Einführung von KPIs zur Steuerung und Ergebnisoptimierung.
Business Process Outsourcing / Talent Based Outsourcing
Prozessanalyse und Gestaltung von Prozessen, Definition von KPIs zur Ergebniskontrolle im Rahmen von Outsourcing Projekten, Umsetzungsplanung und Implementierung.

Kernkompetenzen
-  Rekrutierung (Stamm- und Temporärpersonal)
-  Dienstleistungsbeschaffung (Dienst- und Werkverträge)
-  Lösungsorientierte Vertriebsprozesse
-  Workforce Management
-  Program Management
-  Kundenservice
-  Outsourcing von Einkaufs- und HR Prozessen
-  Prozessanalyse und Design
-  Produktentwicklung und Management
-  Begleitung von Veränderungen
-  Coaching & Training
-  Projektmanagement
-  Management interkultureller Teams

Branchen
Telekommunikation, IT Dienstleistung, Chemie, LifeScience, Logistik, Biotechnologie&Pharmazie, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Dienstleistung

Projekte
 - Verschiedene Projekte (Deutschland/ Europa/ Global) im Bereich HR (Rekrutierung) und Einkauf (Dienstleistungsbeschaffung) inklusive Analyse und Prozessdesign, Stakeholder & 
   Change Management und Implementierung von Services und Systemen (ATS und VMS)
 - Projekt- und Change Management zum Zusammenführen und Neuausrichten verschiedener Teams innerhalb einer Organisation (Deutschland als auch Europa)
 - Transfer von Sourcingaktivitäten und transaktionalen Aufgaben in Shared Service Center
 - Setup und Einführung global anwendbarer KPIs, um Rekrutierungstätigkeiten auf ihren Erfolg hin zu messen und Abläufe zu analysieren, sowie Optimierungspotenziale zu erkennen und
   umzusetzen
 - Prozessanalyse und -optimierung in Vertrieb und Kundenservice lösungsorientierter Dienstleistungen


Sprachen                    Deutsch (Muttersprache) & Englisch (fließend)
MS Office                    Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, MS Project, Sharepoint
ATS                             SAP Success Factors, Taleo, Cornerstone, ROMA, d.vinci,
VMS                            SAP Fielglass (CW, SOW, Profile Worker)
Datawarehouse           Domo/ Talentradar
CRM                            Gr8People