Profilbild von Manfred Rack Systemische Beratung  |Business Coaching und Organisationsentwicklung aus DeutschWagram

Manfred Rack

verfügbar

Letztes Update: 06.09.2022

Systemische Beratung |Business Coaching und Organisationsentwicklung

Abschluss: akad. diplomierter Coach, Organisationsberater und Personalentwickler; MSc der Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (Grundkenntnisse)

Dateianlagen

Akad. Diplom.pdf
Diplom Msc.pdf
Lelau01_2021.pdf
Beraterprofil_MR.pdf

Skills

"Mich prägte und lehrte ein hochsensibler Tätigkeitsbereich, als Mitarbeiter ebenso wie als Führungskraft. Durch unterschiedliche, gelebte Organisationsformen gewann ich tiefe Einsicht in die jeweils vorherrschende Unternehmenskultur. Mehrere Fusionen, diverse Strategiewechsel und unternehmerische Krisensituationen erlaubten mir tiefgreifende Einblicke, welche in keinem Lehrbuch zu finden sind. Besonders durch Zeiten struktureller und strategischer Veränderungen entwickelte sich in mir ein völlig neuartiges Verständnis gegenüber der zentralen Ressource der Arbeitskraft."


Business Coach / Veränderungsmanagement / Krisenmanagement / Wissensmanagement / Strategieentwicklung / Prozess- und Projektmanagement / Risiko Management / Führungskraft mit Personal- und Budgetverantwortung / Treasury (spez. Fachgebiet Fremdwährungshandel) / Ausbildner und Mentor

Projekthistorie

02/2019 - bis jetzt
Systemische Beratung | Business Coaching | Organisationsentwicklung - Selbstständig

Schwerpunkte (Auszug):
Neue Führungskräfte und ihr Team 
Wissensmanagement (Sicherung und Anwendung von Unternehmenswissen; Demografie; Personalwechsel, Stellenübergabe ...)
Business Coaching
Ihre Arbeitswelt (Workshopmoderation; Prozessbegleitung; Konfliktmanagement; Changemanagement ...)

11/1998 - 02/2015
Leitung Handel Fremdwährungen und Derivate / Senior Expert / aktiver Währungshandel
Bawag PSK (Banken und Finanzdienstleistungen, 1000-5000 Mitarbeiter)

Budget- und Mitarbeiterverantwortung der Handelseinheit ▪ Mitarbeiterführung und -entwicklung ▪ Prozess- und Projektmanagement ▪ Qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Organisationseinheit ▪ Financial Markets, Strategy and Execution  ▪ Change Management  ▪ Prozess- und Projektmanagement  ▪ Wissensmanagement  ▪ Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen ▪ Portfolio- und Risikomanagement mit eigener Budgetverantwortung ▪ Wissensmanagement und bereichsinterner Ausbildner
▪ Aufbau und Leitung des Währungshandelstisches ▪ Auf- und Ausbau internationaler Geschäftsbeziehungen

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
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