{"id":52880,"date":"2026-04-16T11:30:00","date_gmt":"2026-04-16T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/?p=52880"},"modified":"2026-04-16T11:35:00","modified_gmt":"2026-04-16T09:35:00","slug":"herausforderungen-zusammenarbeit-freelancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelancermap.ch\/blog\/herausforderungen-zusammenarbeit-freelancer\/","title":{"rendered":"5 Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern"},"content":{"rendered":"\n<p>Deutschland k\u00e4mpft mit einem Rekord-Fachkr\u00e4ftemangel im IT-Bereich: 109.000 offene Stellen (Quelle: Bitkom) bleiben unbesetzt. Freelancer k\u00f6nnten in solch kritischen Situationen eine L\u00f6sung bieten. Durch ihre flexible und schnelle Einsatzbereitschaft l\u00f6sen sie Produktivit\u00e4tsengp\u00e4sse und f\u00f6rdern zudem die Innovationskraft im Unternehmen. Trotz dieser Vorteile z\u00f6gern viele Unternehmen, externe Dienstleister zu beauftragen. In diesem Artikel beleuchten wir die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Freelancern und bieten praxisnahe L\u00f6sungsans\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#1: Scheinselbstst\u00e4ndigkeit<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Thema <a href=\"\/blog\/pillar\/scheinselbststaendigkeit\/\">Scheinselbstst\u00e4ndigkeit<\/a> ist eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen, die zwischen der erfolgreichen Zusammenarbeit von Freelancern und Unternehmen steht. Verst\u00e4ndlich, denn sollte eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit festgestellt werden, drohen finanzielle \u2013 unter Umst\u00e4nden auch strafrechtliche \u2013 Konsequenzen.<\/p>\n\n\n\n<style>\n    .fl-button-69ee82dea24f8:hover {\n        background-color: #222222 !important;\n        color: #fcf2db !important;\n    }\n<\/style>\n\n<div class=\"block-cta sm lh-base rounded-4 d-flex flex-column align-items-start\" style=\"background-color: #b1c3b7;color:#222222\">\n\n    <h4 class=\"fw-semibold\">Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9<\/h4>\n    <p class=\"text-start\">Auf Deutschlands gr\u00f6\u00dfter Freelancing-Plattform hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte finden.<\/p>\n    <div class=\"d-inline-block\">\n        <a href=\"\/registrieren?ref=navigation\" class=\"fl-button fl-button-69ee82dea24f8 d-inline-block\" style=\"background-color: #fcf2db;color:#222222\">Jetzt kostenlos registrieren<\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Aber wann liegt eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit vor? Eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit kann vorliegen, wenn eine Person <strong>formal als Selbstst\u00e4ndiger t\u00e4tig<\/strong> ist, tats\u00e4chlich aber wie ein <strong>Arbeitnehmer<\/strong> behandelt wird. Zum Beispiel, wenn ein Freelancer in die <strong>Urlaubsplanung<\/strong> einbezogen wird oder ein <strong>regelm\u00e4\u00dfiges Gehalt<\/strong> erh\u00e4lt. Das deutsche Sozialversicherungsrecht und das Arbeitsrecht unterscheiden zwischen <strong>echten Selbstst\u00e4ndigen<\/strong> und <strong>Arbeitnehmern<\/strong>, basierend auf der tats\u00e4chlichen Durchf\u00fchrung der Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 Tipps, um Scheinselbstst\u00e4ndigkeit zu vermeiden<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list li-diana\">\n<li><strong>Vertragsgestaltung:<\/strong> Freelancer-Vertr\u00e4ge sollten klar definierte Leistungen beinhalten und <strong>keinen Arbeitnehmer-, <\/strong>sondern einen <strong>Projektcharakter<\/strong> aufweisen. Das bedeutet auch, dass der Freelancer-Vertrag nur auf eine bestimmte Dauer ausgelegt ist. Die empfohlene Grenze liegt bei etwa <strong>18 Monaten in Vollzeit<\/strong>, in Teilzeit oder weniger darf die Beauftragung auch sehr viel l\u00e4nger dauern.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsweise und Organisation:<\/strong> Freelancer sollten au\u00dferhalb der betrieblichen Hierarchie arbeiten und <strong>eigene Betriebsmittel<\/strong> nutzen. Au\u00dferdem d\u00fcrfen Freelancer <strong>keine festen Arbeitszeiten<\/strong> haben und sollten auch nicht in Schicht- oder Belegpl\u00e4ne eingeteilt werden. Dar\u00fcber hinaus d\u00fcrfen Freelancer nicht bei der Urlaubsplanung ber\u00fccksichtigt werden, <strong>keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall<\/strong> oder bei <strong>Urlaub<\/strong> erhalten und <strong>kein festes Gehalt<\/strong> bekommen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung:<\/strong> Unternehmen sollten regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcfen, ob die Zusammenarbeit mit den freien Experten noch den rechtlichen Anforderungen entspricht. Zum Beispiel k\u00f6nnen Auftraggeber fragen bzw. pr\u00fcfen, ob der Freiberufler <strong>aktiv Kundenakquise<\/strong> betreibt und auch <strong>au\u00dferhalb des aktiven Projekts<\/strong> als Selbstst\u00e4ndiger auftritt, etwa auf Social-Media-Profilen oder Freelancer-Plattformen wie <a href=\"\/registrieren?ref=navigation\">freelancermap<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#2: Sicherheits- und Datenschutzbedenken<\/h2>\n\n\n\n<p>Freelancer arbeiten oft <strong>remote<\/strong> und greifen von verschiedenen Standorten aus auf <strong>sensible Unternehmensdaten<\/strong> zu. Das birgt das Risiko, dass <strong>vertrauliche Informationen<\/strong> unbeabsichtigt oder absichtlich offengelegt werden k\u00f6nnten. Hinzu kommt, dass Unternehmen darauf achten m\u00fcssen, dass Freelancer mit vertraulichen bzw. pers\u00f6nlichen Daten <strong>DSGVO-konform<\/strong> umgehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine weitere H\u00fcrde im Hinblick auf Datenschutz: Die \u00dcbertragung von Daten au\u00dferhalb der <strong>gesch\u00fctzten Unternehmensnetzwerke<\/strong> kann zu Datenverlust oder -diebstahl f\u00fchren. Dies ist besonders kritisch, wenn es um personenbezogene Daten oder gesch\u00fctzte Gesch\u00e4ftsinformationen geht. Ohne geeignete Sicherheitsma\u00dfnahmen sind Daten bei der \u00dcbertragung anf\u00e4llig f\u00fcr Angriffe.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"block-alert rounded-4 p-6 py-4\">\n\n    <div class=\"badge\">\n        <!-- Your content here -->\n        <div id=\"tipp\" class=\"item\">\n            <p class=\"d-inline-flex p-2 px-2 rounded-2 mono text-uppercase lh-base fw-light m-0\" style=\"background-color: #00ffc8;color:#222222\">\n                tipp<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"text small\">\n        <!-- Your content here -->\n        Auf freelancermap finden Unternehmen \u00fcber 2.494 freie Berater, die sich auf das Thema Datenschutz spezialisiert haben.    <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 Tipps zur Bew\u00e4ltigung von Sicherheits- und Datenschutzherausforderungen<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list li-diana\">\n<li><strong>Vertragliche Absicherung:<\/strong> Unternehmen k\u00f6nnen sich absichern, indem sie detaillierte Vertr\u00e4ge abschlie\u00dfen, die Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen klar definieren. Im besten Fall hat der Freelancer selbst dazu in deinem Vertrag schon die n\u00f6tigen Vorkehrungen getroffen. <a href=\"\/blog\/nda-geheimhaltungsvereinbarung-muster-vorlage\/\">NDAs<\/a> (Non Disclosure Agreements) sowie DPAs (Data Processing Agreements) sollten standardm\u00e4\u00dfig abgeschlossen werden, um rechtliche und sicherheitstechnische Risiken zu minimieren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Technologische Hilfsmittel:<\/strong> Technologien wie VPNs, Firewalls und verschl\u00fcsselte Kommunikationskan\u00e4le sollten genutzt werden, um den sicheren Datentransfer zu gew\u00e4hrleisten. Die meisten IT-Freelancer sind freie Experten auf diesem Gebiet, allerdings sollten Unternehmen f\u00fcr nicht IT-affine Freiberufler entsprechende Vorkehrungen treffen und sich ggf. mit der IT-Abteilung oder Spezialisten auseinandersetzen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beschr\u00e4nkter Datenzugriff:<\/strong> Freelancer sollten nur Zugriff auf die Daten haben, die sie f\u00fcr die Arbeit am Projekt auch wirklich ben\u00f6tigen. Damit alles reibungslos funktioniert, sollten strenge Zugriffsrechte implementiert werden. Auch hier k\u00f6nnen vertragliche Vereinbarungen getroffen werden. Au\u00dferdem gibt es die M\u00f6glichkeit, den Zugriff auf Daten nach dem erfolgreichen Projektabschluss wieder zu entziehen. Diese Regelung sollte sp\u00e4testens w\u00e4hrend des Onboardings getroffen werden.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#3: Onboarding<\/h2>\n\n\n\n<p>Ausschlaggebend f\u00fcr die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Freelancern und Unternehmen ist ein durchdachtes <strong>Onboarding<\/strong>. Denn: Freelancer sind vorwiegend nicht in die Unternehmenskultur eingebunden, was zu einem Gef\u00fchl der <strong>Isolation<\/strong> (auf beiden Seiten) f\u00fchren kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem haben Freelancer <strong>andere Arbeitsgewohnheiten und -prozesse<\/strong> als festangestellte Mitarbeiter, was die Effizienz und Abstimmung innerhalb des Teams beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnte. Hinzu kommt, dass Freelancer auch einen <strong>Zugang zu Unternehmens-Systemen, Daten und anderen Tools<\/strong> ben\u00f6tigen, um  reibungslos am Projekt zu arbeiten. Besonders bei remote t\u00e4tigen Freelancern kann das schnell eine Herausforderung darstellen.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69ee82dea45de&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69ee82dea45de\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1034\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/freelancer-onboarding-tipps.png\" alt=\"Freelancer Onboarding Tipps\" class=\"wp-image-71057\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tipps f\u00fcrs Onboarding mit Freelancern<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 Tipps f\u00fcr ein erfolgreiches Freelancer-Onboarding<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list li-diana\">\n<li><strong>Onboarding mit Struktur:<\/strong> Auch Freelancer ben\u00f6tigen einen klaren und strukturierten Onboarding-Prozess, damit der erfolgreiche Projektstart gelingt. Besonders n\u00fctzlich sind Onboarding-Softwares, in denen beispielsweise Schulungen zum Thema Datenschutz oder notwendige Ressourcen verwaltet werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kulturelle Einbindung:<\/strong> Nicht nur der Freelancer muss auf die Zusammenarbeit vorbereitet werden, sondern auch das Team. Hierbei ist es n\u00fctzlich, (virtuelle) Teammeetings anzusetzen und ein gegenseitiges Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Einsatz von Freelancern im Unternehmen zu schaffen. Solche Meetings helfen aber auch Freelancern dabei, ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit und des Engagements zu erleben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rollen- und Aufgabenkl\u00e4rung:<\/strong> Freelancer sind zwar nicht direkt in die Unternehmensstruktur eingebunden. Dennoch m\u00fcssen die Aufgaben und vor allem die Projektziele eindeutig besprochen werden. So stellen Auftraggeber sicher, dass die gegenseitigen Erwartungen an das Projekt auch mit den jeweiligen Unternehmenszielen \u00fcbereinstimmen. Auf diese Weise werden Missverst\u00e4ndnisse vermieden und die Produktivit\u00e4t erh\u00f6ht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Technische Unterst\u00fctzung:<\/strong> Obwohl Freelancer ihre eigenen Betriebsmittel ins Unternehmen einbringen, sollten Unternehmen auf Tools setzen, die die Zusammenarbeit erleichtern. Dazu geh\u00f6ren etwa Kollaborationstools wie Trello oder Slack oder auch Dokumentationssysteme f\u00fcr <a href=\"\/blog\/freelancer-vertraege-muster-vorlagen\/\">Freelancer-Vertr\u00e4ge<\/a> und Projektinformationen, auf die auch Freelancer zugreifen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sicherheitsma\u00dfnahmen:<\/strong> Sicherheitsprotokolle bzw. -einrichtungen wie VPNs, Zwei-Faktor-Authentifizierung und verschl\u00fcsselte Kommunikationskan\u00e4le k\u00f6nnen dabei helfen, den sicheren Zugang zu Unternehmensdaten zu gew\u00e4hrleisten und diesen auch zu kontrollieren. Aber Achtung: Bei Projektstart und \u2013ende m\u00fcssen Unternehmen darauf achten, dass der Zugang zu Systemen und Tools wieder entzogen wird. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>In einem Interview verr\u00e4t uns <strong>Marco Wilde<\/strong>, Innovation Manager und Business Developer bei <strong>Airbus Defence and Space<\/strong>, wie er und sein Team Freelancer erfolgreich onboarden. Dabei macht er zun\u00e4chst auf die <strong>kulturellen Unterschiede<\/strong> aufmerksam. Freelancer sind Selbstst\u00e4ndige, die die <strong>Freiheit des Unternehmer-Daseins<\/strong> genie\u00dfen. Angestellte dagegen leben von Struktur und Organisation. <\/p>\n\n\n\n<p>Laut Marco Wilde l\u00e4sst sich der Umgang mit diesen kulturellen Unterschieden jedoch erlernen. Daf\u00fcr ist einerseits die Theorie (Kommunikationstheorien) und andererseits praktische \u00dcbung bzw. Erfahrung n\u00f6tig. Auch das Thema <strong>Vertrauen<\/strong> ist unentbehrlich im Onboarding von Freelancern:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"block-quote container\">\n    <div class=\"row justify-content-center d-flex align-items-center text-center text-xl-start\">\n        <div class=\"col-12 col-xl-auto\">\n            <!-- image or icon -->\n\n            \n            <figure class=\"quote__image m-auto\">\n                <img decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/marco-wilde-airbus-freelance-unlocked-ueber-freelancer-onboarding.png\" class=\"quote__img\" alt=\"Marco Wilde spricht aus seiner Erfahrung w\u00e4hrend seiner Zusammenarbeit mit Freelancern\" \/>            <\/figure>\n\n            \n        <\/div>\n        <div class=\"quote col-12 col-xl-7 mt-3 mt-xl-0\">\n            <!-- quote -->\n            <blockquote>Gute Zusammenarbeit fu\u00dft nun mal zu gro\u00dfen Teilen auf menschlichen Vertrauen, also dem Gef\u00fchl dass man keine negativen Konsequenzen f\u00fcrchten muss wenn man offen seine Meinung sagt. Dieses Vertrauen braucht \u00fcblicherweise Zeit, die ein Festangestellter in gr\u00f6\u00dferem Ma\u00dfe zur Verf\u00fcgung hat als vielleicht ein Freelancer der an einem auf 3 Monate befristeten Projekt arbeitet.<\/blockquote>\n            <p class=\"xsmall mono lh-base fw-light p-0 m-0\"><span\n                    class=\"text-fm-whoopi\">Marco Wilde<\/span><\/br>Innovation Manager und Business Developer<\/small>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Damit erfolgreiche Onboarding-Prozesse im Unternehmen etabliert werden, ist es zudem wichtig, dass nicht nur F\u00fchrungskr\u00e4fte im <strong>zwischenmenschlichen Umgang<\/strong> geschult werden, sondern alle Teammitglieder.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00fcssten zum Beispiel alle Mitarbeiter, welche <strong>Pers\u00f6nlichkeitstypen<\/strong> es gibt, k\u00f6nnten alle Teammitglieder offener und unvoreingenommener auf Freelancer reagieren. Dieser Effekt wirkt aber auch von der anderen Seite aus. So k\u00f6nnen nach Marco Wilde Konfliktsituationen in den ersten <strong>3 Monaten<\/strong> der Zusammenarbeit vermieden werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#4: Kommunikation<\/h2>\n\n\n\n<p>Kommunikation ist und bleibt das A und O in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Freelancern. Genau dieses Thema kann f\u00fcr Unternehmen allerdings auch eine H\u00fcrde darstellen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list li-diana\">\n<li><strong>Kulturelle Unterschiede<\/strong>: Freelancer kommen oft aus verschiedenen L\u00e4ndern und Kulturen, was zu Missverst\u00e4ndnissen und unterschiedlichen Erwartungen f\u00fchren kann. Die Unterschiede in der Gesch\u00e4ftskultur und den Kommunikationsstilen k\u00f6nnen die Zusammenarbeit erschweren. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mangelnde Verf\u00fcgbarkeit und Erreichbarkeit<\/strong>: Freelancer arbeiten h\u00e4ufig an mehreren Projekten gleichzeitig und sind nicht immer sofort verf\u00fcgbar. Dies kann zu Verz\u00f6gerungen und Frustrationen f\u00fchren, wenn schnelle Antworten oder Entscheidungen erforderlich sind. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unterschiedliche Kommunikationsmittel<\/strong>: Unternehmen und Freelancer nutzen m\u00f6glicherweise unterschiedliche Kommunikationsmittel und -plattformen, was zu Problemen bei der Abstimmung und dem Informationsaustausch f\u00fchren kann. Ein Mangel an einheitlichen Tools und Prozessen kann die Effizienz und Klarheit beeintr\u00e4chtigen. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fehlende pers\u00f6nliche Interaktion<\/strong>: Da Freelancer oft remote arbeiten, fehlt die pers\u00f6nliche Interaktion, die f\u00fcr den Aufbau von Vertrauen und die Kl\u00e4rung von Missverst\u00e4ndnissen wichtig ist. Der Mangel an direkter Kommunikation kann die Zusammenarbeit beeintr\u00e4chtigen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 Tipps f\u00fcr eine bessere Kommunikation mit Freelancern<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list li-diana\">\n<li><strong>Einsatz einheitlicher Kommunikationsplattformen<\/strong>: Die Nutzung von Tools Tools wie Slack, Microsoft Teams oder Zoom, um eine zentrale Kommunikationsplattform zu schaffen. Dies erleichtert den Informationsaustausch und stellt sicher, dass alle Beteiligten denselben Kommunikationskanal verwenden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regelm\u00e4\u00dfige Check-ins und Meetings:<\/strong> Unternehmen sollten regelm\u00e4\u00dfige virtuelle Meetings planen, um Projektfortschritte zu besprechen, Fragen zu kl\u00e4ren und Feedback zu geben &#8211; und zu erhalten. Das hilft, Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden und den Kommunikationsfluss aufrechtzuerhalten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Klare Erwartungen und Deadlines:<\/strong> Mit klar definierten Zielen, Aufgaben und Fristen k\u00f6nnen Auftraggeber sicherstellen, dass alle Beteiligten die Erwartungen und den Zeitplan verstehen. So k\u00f6nnen Verz\u00f6gerungen und Frustrationen vermieden werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kulturelle Sensibilisierung und Schulungen<\/strong>: Projektteams sollten in Form von Schulungen auf die kommende freiberufliche Unterst\u00fctzung vorbereitet werden. Dabei kann Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Einsatz von Freelancern geschaffen werden, was wiederum die Zusammenarbeit w\u00e4hrend des Projekts f\u00f6rdert.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69ee82dea6529&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69ee82dea6529\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"841\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/freelancer-kommunikation-herausforderungen.png\" alt=\"Herausforderungen L\u00f6sungen Onboarding Freelancer\" class=\"wp-image-71055\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Herausforderungen und L\u00f6sungen beim Onboarding mit Freelancern<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#5: Freelancing als Kostenfaktor<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Nummer eins <a href=\"\/blog\/freelancer-mythen\/\">Freelancing-Mythos<\/a> lautet: &#8222;Freelancer sind zu teurer als Angestellte&#8220;. Wenn man die Stundens\u00e4tze freier Experten betrachtet, die laut <a href=\"\/marktstudie\">Freelancer-Kompass<\/a> bei <strong>103 Euro<\/strong> im Schnitt liegen, k\u00f6nnte man dem Mythos schon beinahe Glauben schenken.<\/p>\n\n\n\n<p>Auftraggeber vergessen dabei jedoch, dass das Freelancing-Honorar einige <strong>Ausgaben decken<\/strong> muss, die oft h\u00f6her sind als die von Festangestellten. Dazu geh\u00f6ren neben den privaten Ausgaben auch <strong>Sozialversicherungsabgaben<\/strong> (z. Krankenversicherung) und andere Absicherungen, etwa eine <strong>Berufshaftpflichtversicherung<\/strong>. Hinzu kommen unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eigene Arbeitsmittel (z. B. Software, Laptop, Smartphone, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Beitr\u00e4ge f\u00fcr Standeskammern (z. B. Ingenieurkammer oder Anwaltskammer)<\/li>\n\n\n\n<li>Altersvorsorge<\/li>\n\n\n\n<li>Weiterbildungskosten<\/li>\n\n\n\n<li>Steuerliche Belastungen sowie evtl. Steuerberatung<\/li>\n\n\n\n<li>und einige Posten mehr<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<p>Im Gegensatz zu Angestellten m\u00fcssen Unternehmen externen Dienstleistern auch <strong>keine Urlaubstage<\/strong> gew\u00e4hren oder diese gar verg\u00fcten. Auch <strong>Krankheitstage<\/strong>, die bezahlt werden m\u00fcssen, entfallen bei Freelancern. Dar\u00fcber hinaus sparen sich Auftraggeber Kosten- und Zeitaufwand f\u00fcr die Besetzung von Stellen sowie <strong>lange Onboarding-Prozesse<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<div class=\"block-alert rounded-4 p-6 py-4\">\n\n    <div class=\"badge\">\n        <!-- Your content here -->\n        <div id=\"tipp\" class=\"item\">\n            <p class=\"d-inline-flex p-2 px-2 rounded-2 mono text-uppercase lh-base fw-light m-0\" style=\"background-color: #00ffc8;color:#222222\">\n                tipp<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"text small\">\n        <!-- Your content here -->\n        Im Schnitt werden freie IT-Stellen aktuell erst nach 154 Tagen bzw. 7,7 Monaten besetzt. Dagegen dauert es lediglich ein paar Wochen, bis ein Freelancer aktiv am Projekt mitarbeiten kann. (Quelle: bitkom Research 2023)    <\/div>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Ein weiterer guter Punkt auf dem Freelancer-Kostensparplan ist, dass Freiberufler <strong>Kosten in Form von Arbeitsstunden einsparen<\/strong>. Das liegt einerseits daran, dass freie Mitarbeiter aufgrund ihrer <strong>Expertise<\/strong> deutlich schneller aktiv an Projekten mitwirken k\u00f6nnen als die meisten Angestellten. Auf der anderen Seite stellen Freiberufler lediglich ihre <strong>produktiven Stunden in Rechnung<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);row-gap:var(--global-kb-gap-none, 0rem );padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, calc(65% - ((var(--global-kb-gap-sm, 1rem) * 1 )\/2)))minmax(0, calc(35% - ((var(--global-kb-gap-sm, 1rem) * 1 )\/2)));}.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6{border-top-left-radius:10px;border-top-right-radius:10px;border-bottom-right-radius:10px;border-bottom-left-radius:10px;overflow:clip;isolation:isolate;}.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 > .kt-row-layout-overlay{border-top-left-radius:10px;border-top-right-radius:10px;border-bottom-right-radius:10px;border-bottom-left-radius:10px;}.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6{box-shadow:0px 0px 14px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);}.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 > .kt-row-layout-overlay{opacity:1;background-color:#ffffff;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 2fr) minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id52880_8e8af8-f6 alignnone kt-row-has-bg wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-layout-overlay kt-row-overlay-normal\"><\/div><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-2-columns kt-row-layout-left-golden kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col{display:flex;}.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col{row-gap:var(--global-kb-gap-none, 0rem );column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column52880_31c4bc-11{position:relative;}.kadence-column52880_31c4bc-11, .kt-inside-inner-col > .kadence-column52880_31c4bc-11:not(.specificity){margin-right:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column52880_31c4bc-11 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}.kadence-column52880_31c4bc-11 .kadence-column:last-child {    margin-bottom: 0 !important; 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steckt und rechnen nach!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns52880_0891b6-b4{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-start;align-items:center;}.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns52880_0891b6-b4 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kb-buttons-wrap kb-btns52880_0891b6-b4\"><style>ul.menu .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn52880_cd0396-43.kb-button{width:initial;}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn52880_cd0396-43.kb-button{color:#222222;background:#b1c3b7;border-top-left-radius:10px;border-top-right-radius:10px;border-bottom-right-radius:10px;border-bottom-left-radius:10px;margin-top:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);margin-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn52880_cd0396-43.kb-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn52880_cd0396-43.kb-button:focus{color:#ffffff;background:#222222;}<\/style><a class=\"kb-button kt-button button kb-btn52880_cd0396-43 kt-btn-size-standard kt-btn-width-type-auto kb-btn-global-fill  kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false  wp-block-kadence-singlebtn\" href=\"\/blog\/freelancer-vs-angestellte-ein-gehaltsvergleich\/\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">Jetzt Gehaltsvergleich nachrechnen<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col,.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col:before{opacity:1;}.kadence-column52880_2e7a4d-0e{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column52880_2e7a4d-0e > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}.kadence-column52880_2e7a4d-0e img {    margin-bottom: 0; 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Damit Unternehmen diese H\u00fcrden erfolgreich meistern k\u00f6nnen, braucht es nicht viel: <strong>Klare und transparente Kommunikation<\/strong>, <strong>strukturierte Projekt-Onboarding-Prozesse<\/strong>, <strong>Vertrauen<\/strong> und keine Scheu vor <strong>scheinbar zu hohen Freelancing-Kosten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Selbst das Risiko der <strong>Scheinselbstst\u00e4ndigkeit<\/strong> k\u00f6nnen Unternehmen mit Freelancer-Vertr\u00e4gen und ein paar Vorsichtsma\u00dfnahmen deutlich reduzieren. Sind diese Schritte erst einmal getan, k\u00f6nnen Auftraggeber die Potenziale ihrer freien Mitarbeiter voll aussch\u00f6pfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deutschland k\u00e4mpft mit einem Rekord-Fachkr\u00e4ftemangel im IT-Bereich: 149.000 offene Stellen bleiben unbesetzt. Freelancer k\u00f6nnten in solch kritischen Situationen eine L\u00f6sung bieten. Durch ihre flexible und schnelle Einsatzbereitschaft l\u00f6sen sie Produktivit\u00e4tsengp\u00e4sse und f\u00f6rdern zudem die Innovationskraft im Unternehmen. Trotz dieser Vorteile z\u00f6gern viele Unternehmen, externe Dienstleister zu beauftragen.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":71056,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kampagne":"","om_disable_all_campaigns":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","footnotes":""},"categories":[1,26,41,5],"tags":[21,6],"class_list":["post-52880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-fuer-recruiter","category-personalwesen-recruiting","category-ratgeber","tag-co-working-spaces","tag-rechtliches"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unternehmen begegnen einigen H\u00fcrden, wenn es um die Zusammenarbeit mit Freelancern geht. 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