{"id":36164,"date":"2025-01-24T12:57:43","date_gmt":"2025-01-24T11:57:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/?p=36164"},"modified":"2026-04-10T09:40:16","modified_gmt":"2026-04-10T07:40:16","slug":"was-macht-ein-feelgood-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelancermap.ch\/blog\/was-macht-ein-feelgood-manager\/","title":{"rendered":"Was macht ein Feelgood Manager?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein Feelgood Manager k\u00fcmmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. In Zeiten knapper Fachkr\u00e4fte haben viele Unternehmen erkannt, wie wichtig die Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft f\u00fcr den betrieblichen Erfolg sind. Wer gern zur Arbeit geht, ist produktiv und \u00fcbernimmt pers\u00f6nliche Verantwortung. Was ein Feelgood Manager k\u00f6nnen muss und dabei verdient, zeigt der folgende Beitrag auf.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berufsbild Feelgood Manager<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Feelgood Manager<\/strong> sind in gr\u00f6\u00dferen Unternehmen s\u00e4mtlicher Branchen im Einsatz. Die Schaffung einer eigenen Stelle ist immer dann sinnvoll, wenn qualifizierte Fachkr\u00e4fte knapp sind. Damit nimmt er eine <strong>strategische Aufgabe<\/strong> wahr. Mit seiner Hilfe gelingt es der Unternehmensf\u00fchrung, sich von der Konkurrenz abzusetzen, talentierte Fachkr\u00e4fte zu rekrutieren und an sich zu binden.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e5229a5f009&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e5229a5f009\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1415\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/berufsbild-feelgood-manager-1.png\" alt=\"Beruf Feelgood Manager im \u00dcberblick\" class=\"wp-image-56082\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Berufsbild des Feelgood Managers im \u00dcberblick<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aufgaben eines Feelgood Managers<\/h2>\n\n\n\n<style>\n    .fl-button-69e5229a608c0:hover {\n        background-color: #222222 !important;\n        color: #fcf2db !important;\n    }\n<\/style>\n\n<div class=\"block-cta sm lh-base rounded-4 d-flex flex-column align-items-start\" style=\"background-color: #b1c3b7;color:#222222\">\n\n    <h4 class=\"fw-semibold\">Join the map!<\/h4>\n    <p class=\"text-start\">Werde Teil der gr\u00f6\u00dften Freelancing-Plattform im deutschsprachigen\u202fRaum.\u200b \r\n<\/p>\n    <div class=\"d-inline-block\">\n        <a href=\"\/registrieren?ref=blog-36164\" class=\"fl-button fl-button-69e5229a608c0 d-inline-block\" style=\"background-color: #fcf2db;color:#222222\">Jetzt kostenlos registrieren<\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Der Feelgood Manager ist <strong>Vertrauensperson <\/strong>f\u00fcr das Personal, unkomplizierter <strong>Ansprechpartner, Ratgeber <\/strong>sowie <strong>Vermittler<\/strong> zwischen Unternehmensf\u00fchrung und Belegschaft. Seine leitende Aufgabe ist es, eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosph\u00e4re zu schaffen, in der sich die Besch\u00e4ftigten wohlf\u00fchlen. Zu den typischen Aktivit\u00e4ten geh\u00f6ren daher die <strong>Analyse der Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter<\/strong>, die Planung und Organisation gemeinsamer Events, Gespr\u00e4che mit den Teams, die Analyse der Anregungen aus der Belegschaft sowie Ma\u00dfnahmen zum <strong>Stressmanagement<\/strong>, zur ausgewogenen Ern\u00e4hrung (z. B. kostenloses Obst, gemeinsame Kochkurse) und zum betrieblichen <strong>Gesundheitsmanagement<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e5229a60b51&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e5229a60b51\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"930\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/aufgaben-eines-feelgood-managers.png\" alt=\"Feelgood Manager \u00fcbernehmen unterschiedliche Aufgaben, z. B. das Schaffen einer angenehmen Arbeitsatmosph\u00e4re\" class=\"wp-image-56083\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zu den Aufgaben eines Feelgood Managers geh\u00f6rt das Stress- und Gesundheitsmanagement<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Im Sinne der Arbeitgebermarke sollten Feelgood Manager die <strong>Unternehmenskultur <\/strong>bei den verschiedenen Anl\u00e4ssen vermitteln und vorleben. Auch Hilfestellungen gegen\u00fcber der Belegschaft bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung pr\u00e4gen den Arbeitsalltag. Ihre Rolle verlangt, dass sie m\u00f6glichst oft <strong>ansprechbar <\/strong>sind: im B\u00fcro, in der Teek\u00fcche, der Lounge oder virtuell \u00fcber eine Videoschalte.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vertrauensperson<\/li>\n\n\n\n<li>Ansprechpartner, Ratgeber und Vermittler<\/li>\n\n\n\n<li>Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosph\u00e4re<\/li>\n\n\n\n<li> Bed\u00fcrfnisanalyse der Mitarbeiter <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><a href=\"\/freelancer\">Jetzt auf freelancermap gut gelaunte Feelgood Manager finden<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche F\u00e4higkeiten braucht ein Feelgood Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>Zu den wesentlichen pers\u00f6nlichen St\u00e4rken eines qualifizierten Feelgood Managers z\u00e4hlen <strong>Kreativit\u00e4t, Empathie, kommunikatives Geschick<\/strong> sowie die F\u00e4higkeit, zuzuh\u00f6ren und sich in die Mitarbeiter hineinzuversetzen. Auch eine schnelle Auffassungsgabe, Diplomatie, Sensibilit\u00e4t sowie ein <strong>souver\u00e4nes, offenes und verbindliches Auftreten <\/strong>sind erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Anforderungsprofil wird erg\u00e4nzt durch Flexibilit\u00e4t, Organisationstalent und Belastbarkeit. Au\u00dferdem kennzeichnen ein gutes Zeitmanagement und ein feines Gesp\u00fcr f\u00fcr die Raumgestaltung erfolgreiche Feelgood Manager. Vorteilhaft ist ein <strong>Grundwissen \u00fcber Psychologie und Gruppendynamik<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kreativit\u00e4t und Empathie<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunikationstalent<\/li>\n\n\n\n<li>Souver\u00e4nes, offenes Auftreten<\/li>\n\n\n\n<li>Grundwissen \u00fcber Psychologie und Gruppendynamik<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e5229a61530&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e5229a61530\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"819\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/feelgood-manager-skills-fertigkeiten-faehigkeiten.png\" alt=\"F\u00e4higkeiten eines Feelgood Managers im \u00dcberblick\" class=\"wp-image-56084\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">F\u00e4higkeiten eines Feelgood Managers im \u00dcberblick<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie kann man Feelgood Manager werden?<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Weg der Ausbildung zum Feelgood Managers ist <strong>nicht gesetzlich geregelt<\/strong>. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Human Resources stellt eine passende Vorbereitung, aber keine Voraussetzung dar. Wenn Erfahrungen in der <strong>Mitarbeiterf\u00fchrung <\/strong>und <strong>betrieblichen Organisation<\/strong> vorliegen, ist auch der <strong>Quereinstieg <\/strong>m\u00f6glich. Da Feelgood Manager ihren Job stark mit ihrer eigenen Pers\u00f6nlichkeit pr\u00e4gen, sollten die entsprechenden Eigenschaften vorhanden sein.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e5229a61900&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e5229a61900\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"665\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/voraussetzungen-eines-feelgood-managers.png\" alt=\"Voraussetzungen, um Feelgood Manager zu werden\" class=\"wp-image-56085\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die Grundlage f\u00fcr das Feelgood-Management bildet meist ein HR-Studium<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weiterbildung<\/h2>\n\n\n\n<p>Feelgood Manager sollten sich regelm\u00e4\u00dfig weiterbilden. Denn die Erwartungen der Besch\u00e4ftigten \u00e4ndern sich kontinuierlich und die Konkurrenz baut ihre <strong>Corporate Benefits<\/strong> ebenfalls aus. Die Industrie- und Handelskammer sowie private Bildungstr\u00e4ger bieten Lehrg\u00e4nge und Workshops zu Themen an, die auch Feelgood Manager betreffen. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Typische Inhalte<\/strong> der <a href=\"\/blog\/weiterbildung-freelancer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Weiterbildung <\/a>sind Zeitmanagement und Selbstmanagement, Stressbew\u00e4ltigung, Pr\u00e4vention von Burnout, Boreout und innerer K\u00fcndigung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Ern\u00e4hrung im Betrieb, Bewegung am Arbeitsplatz sowie Ergonomie und Arbeitsraumgestaltung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie viel verdient ein angestellter Feelgood Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>Das durchschnittliche Gehalt der Feelgood Manager in Deutschland bel\u00e4uft sich auf <strong>68.200 Euro<\/strong> brutto im Jahr. Das Einstiegsgehalt betr\u00e4gt rund <strong>37.300 Euro<\/strong> brutto, das Top-Gehalt knapp <strong>100.000 Euro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Die deutlichen Schwankungen um den Mittelwert erkl\u00e4ren sich durch die unterschiedliche Gr\u00f6\u00dfe und Zahlungskraft des Arbeitgebers, die individuelle Qualifikation und Berufserfahrung sowie das Verhandlungsgeschick.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie viel verdient ein selbstst\u00e4ndiger Feelgood Manager?<\/h2>\n\n\n\n<!--\n    Use the <style> below to style the box.\n\n    This <style> should ideally be placed inside <head><\/head>.\n      If that is not possible, keep it above the box itself.\n\n    If you use the box inside a container, that already limits the width,\n      set \"width: 100%\" inside #fm-hourly-rate-box.\n      This is necessary, if you like the box to be responsive.\n-->\n<style>\n    .fm-rate-box {\n        margin: auto;\n        width: 45%;\n        padding: 24px;\n        background: white;\n        border-radius: 10px;\n        box-shadow: 0 4px 8px rgba(0, 0, 0, 0.3);\n        text-align: center;\n        line-height: 1.5;\n        display: inline-block;\n        vertical-align: top;\n        margin: 2%;\n    }\n    \n    .fm-rate-box .fm-rate-rate {\n        font-size: 50px;\n        font-weight: bolder;\n    }\n\n    .fm-rate-box .fm-rate-explain {\n        margin: 0;\n    }\n    \n    .fm-rate-box .currency {\n        font-size: 0.5em;\n        vertical-align: text-top;\n        margin-left: -10px;\n    }\n.fm-date-container {\n        width: 45%;\n        margin: auto;\n        text-align: left;\n        margin-top: 20px;\n}\n.fm-date {\nfont-size: 12px;\nmargin-left: 16px;\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"fm-rate-box\">\n    <div class=\"fm-rate-rate\">\n        <span id=\"fm-hourly-rate-number\">50<\/span> <span class=\"currency\">\u20ac<\/span>\n    <\/div>\n    <p class=\"fm-rate-explain\">verlangen <b>Feelgood Manager<\/b> auf <a href=\"\/freelancer\">freelancermap<\/a> durchschnittlich <b>pro Stunde<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"fm-rate-box\">\n    <div class=\"fm-rate-rate\">\n        <span id=\"fm-daily-rate-number\">400<\/span> <span class=\"currency\">\u20ac<\/span>\n    <\/div>\n    <p class=\"fm-rate-explain\">betr\u00e4gt der <b>Tagessatz<\/b> <nobr>hochgerechnet<\/nobr> auf einen 8-Stunden-Tag.<\/p>\n<\/div>\n\t\n    \n    <div class=\"fm-date\">\n        Stand: <span id=\"fm-date-date\"><\/span> \n    <\/div>\n\n\n\n<!--\n    This <script> loads the hourly-rate, daily-rate and date from the server when the page is loaded.\n     It must be placed below the box, ideally at the end of the page (e.g. footer).\n     \n    The server will respond with a formatted number, rounded to full euros.\n-->\n<script>\n    (function(){\n        \/\/ change this\n        const searchPhrase = '\"Feelgood Manager\"';\n\n        \/\/ keep this in sync with the domain you are using\n        const domain = 'www.freelancermap.de';\n\n        \/\/ do not change anything below\n        fetch(`https:\/\/${domain}\/price-index\/webhook?q=${encodeURIComponent(searchPhrase)}`)\n                .then(r => r.json())\n                .then(d => {document.getElementById('fm-hourly-rate-number').innerHTML = d.hourly;\n                            document.getElementById('fm-daily-rate-number').innerHTML = d.hourly*8;\n                            document.getElementById('fm-date-date').innerHTML = (new Date()).toLocaleDateString()\n                            });\n                }())\n<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Benefits, Teambuilding-Events, Obstkorb &#8211; damit sich Mitarbeiter wohlf\u00fchlen, braucht es jemanden, der das alles managt. 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