{"id":16780,"date":"2025-10-14T12:51:42","date_gmt":"2025-10-14T10:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/dienstvertrag-muster-vorlage\/"},"modified":"2026-02-09T12:12:53","modified_gmt":"2026-02-09T11:12:53","slug":"dienstvertrag-muster-vorlage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelancermap.ch\/blog\/dienstvertrag-muster-vorlage\/","title":{"rendered":"Dienstvertrag: Definition, Beispiele &amp; Vorlage f\u00fcr Freelancer"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein Dienstvertrag ist f\u00fcr Freelancer eines der wichtigsten Vertragsdokumente: Er regelt alle Details einer selbstst\u00e4ndigen Arbeit. Welche Punkte unbedingt enthalten sein m\u00fcssen, was der BGB festlegt und worin der Unterschied zum Werkvertrag liegt, erkl\u00e4ren wir hier. Au\u00dferdem stellen wir eine kostenlose Dienstvertrag-Vorlage zum Download bereit.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Wichtigste im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein <strong>Dienstvertrag<\/strong> regelt die Erbringung einer Dienstleistung, <strong>ohne einer Erfolgspflicht<\/strong> zu unterliegen.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei einem Werkvertrag ist ein konkreter Erfolg geschuldet, beim Arbeitsvertrag dagegen besteht nur Weisungsgebundenheit gegen\u00fcber dem Arbeitgeber.<\/li>\n\n\n\n<li>Wichtige Inhalte sind u.a.: <strong>Leistungsbeschreibung, Verg\u00fctung, Laufzeit, Haftung<\/strong><strong> und Datenschutz<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die K\u00fcndigung erfolgt<\/strong> nach \u00a7 621 BGB je nach Verg\u00fctungszeitraum, befristete Vertr\u00e4ge enden automatisch.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"#toc-5\">Hier geht\u2019s direkt zur kostenlosen Vorlage.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Definition\">Was ist ein Dienstvertrag?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bei selbstst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit wird in der Regel ein\u202f<strong>unabh\u00e4ngiger Dienstleistungsvertrag\u202f<\/strong>aufgestellt. Dieser kennzeichnet sich, wie auch beim Werkvertrag, durch ein grunds\u00e4tzlich unbegrenztes Ma\u00df an pers\u00f6nlicher Freiheit gegen\u00fcber dem Auftraggeber; in Abgrenzung zum weisungsgebundenen Angestellten. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/blog\/freiberufler\/\">Freiberufler<\/a> und sonstige Selbstst\u00e4ndige, die einen Dienstvertrag eingehen, sind oft beratend in Unternehmen t\u00e4tig. Hier ist der Auftragnehmer dem Auftraggeber die\u202f<strong>Ausf\u00fchrung der Leistung\u202f<\/strong>schuldig, nicht den Erfolg der Sache, f\u00fcr welche die Dienstleistung get\u00e4tigt wird. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel:<\/strong>\u202fEin Arzt wird nicht erst bei der erfolgreichen Genesung des Patienten entlohnt, sondern f\u00fcr seine Dienstleistung (die Untersuchung etc.), die zur Genesung beitragen soll. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Werkvertrag\"><strong>Unterschied zwischen Dienstvertrag und Werkvertrag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<style>\n    .fl-button-69ee7f855051b:hover {\n        background-color: #222222 !important;\n        color: #00ffc8 !important;\n    }\n<\/style>\n\n<div class=\"block-cta sm lh-base rounded-4 d-flex flex-column align-items-start\" style=\"background-color: #b1c3b7;color:#222222\">\n\n    <h4 class=\"fw-semibold\">Mit einem Klick zum neuen Projekt?<\/h4>\n    <p class=\"text-start\">Nutze den Kofmort der gr\u00f6\u00dften Projektb\u00f6rse f\u00fcr Freelancer im deutschsprachigen Raum.<\/p>\n    <div class=\"d-inline-block\">\n        <a href=\"\/registrieren?ref=blog-16780\" class=\"fl-button fl-button-69ee7f855051b d-inline-block\" style=\"background-color: #00ffc8;color:#222222\">Jetzt kostenlos registrieren.<\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Bei einem <a href=\"\/blog\/werkvertrag-muster-vorlage\/\">Werkvertrag<\/a> schuldet der Auftragnehmer dem Auftraggeber einen<strong> konkret bestimmten Erfolg oder Ergebnis als Leistung<\/strong>. Hier ist nicht das reine T\u00e4tigwerden der Vertragsgegenstand, sondern ein erfolgreich erarbeitetes Endergebnis. <\/p>\n\n\n\n<p>Da dieses Ergebnis \u201emessbar\u201c ist, werden in der Praxis h\u00e4ufig Mischformen der beiden Vertr\u00e4ge verwendet. Dies kann vorteilhaft f\u00fcr Auftraggeber als auch f\u00fcr Auftragnehmer sein, aber nur, wenn die Leistungsgegenst\u00e4nde genau bezeichnet sind. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Arbeitsvertrag\"><strong>Arbeitsvertrag vs. Dienstvertrag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__611a.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 611a BGB<\/a> ist jeder Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Dienstvertrag, aber nicht jeder Dienstvertrag ein Arbeitsvertrag. Im Gegensatz zu Freelancern oder Selbstst\u00e4ndigen profitieren Arbeitnehmer in der Regel von\u202f<strong>wirtschaftlichen<\/strong>\u202fund\u202f<strong>sozialen<\/strong>\u202f<strong>Leistungen<\/strong>\u202fdes Arbeitgebers. Somit ist ein Arbeitsvertrag ein Dienstleistungsvertrag nicht selbstst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Entscheidend bleibt aber, wie die tats\u00e4chliche Durchf\u00fchrung des Vertragsverh\u00e4ltnisses aussieht und nicht wie der Vertrag bezeichnet ist. Wer weisungsgebunden und fremdbestimmt in pers\u00f6nlicher Abh\u00e4ngigkeit t\u00e4tig wird, ist Arbeitnehmer und kein Selbstst\u00e4ndiger.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Vertragstyp<\/strong><\/td><td><strong>Leistung<\/strong><\/td><td><strong>Erfolg geschuldet?<\/strong><\/td><td><strong>Weisungsgebunden?<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Dienstvertrag<\/td><td>Erbringung einer Dienstleistung, z. B. in der Beratung<\/td><td>Nein<\/td><td>Nein<\/td><\/tr><tr><td>Werkvertrag<\/td><td>Erstellung eines konkreten Ergebnisses<\/td><td>Ja<\/td><td>Nein<\/td><\/tr><tr><td>Arbeitsvertrag<\/td><td>Arbeitsleistung im Unternehmen<\/td><td>Nein<\/td><td>Ja<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Wichtige Punkte\"><strong>Diese Inhalte geh\u00f6ren in einen Dienstvertrag<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der Vertrag beinhaltet,\u202f<strong>je nach Art und Anpassung<\/strong>, grunds\u00e4tzlich folgende Punkte: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vertragsparteien <\/li>\n\n\n\n<li>Vertragsgegenstand (T\u00e4tigwerden in welchem Bereich) <\/li>\n\n\n\n<li>Vertragsdauer <\/li>\n\n\n\n<li>Pflichten des Auftraggebers <\/li>\n\n\n\n<li>Verg\u00fctung des Dienstleisters, Krankheit, Arbeitsverhinderung und Urlaub (optional, Risiko Scheinselbst\u00e4ndigkeit) <\/li>\n\n\n\n<li>Haftungsbeschr\u00e4nkungen <\/li>\n\n\n\n<li>Wettbewerbsverbot\/T\u00e4tigkeiten f\u00fcr Dritte (optional) <\/li>\n\n\n\n<li>Verschwiegenheitspflicht (<a href=\"\/blog\/nda-geheimhaltungsvereinbarung-muster-vorlage\/\">NDA<\/a>) \/Datenschutz<\/li>\n\n\n\n<li>Schlussbestimmungen <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u202fJe nach Branche und Vertragsanpassung k\u00f6nnen weitere Vereinbarungen festgelegt werden. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Scheinselbstst\u00e4ndigkeit\"><strong><strong>Tipps<\/strong><\/strong> zur Formulierung<\/h2>\n\n\n\n<p>Auftragnehmer sollten darauf achten, dass die Vertragsinhalte, vor allem die Inhalte des\u202f<strong>Vertragsgegenstandes<\/strong>,\u202f<strong>pr\u00e4zise formuliert<\/strong>\u202fwerden. Vor allem der Leistungsumfang und das <a href=\"\/blog\/honorar\/\">Honorar<\/a> sollten genau definiert werden, um Unklarheiten zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch die Scheinselbstst\u00e4ndigkeit k\u00f6nnte vermutet werden, wenn Formulierungen und Klauseln des Vertrags auf eine weisungsgebundene Eingliederung in den Betrieb des Auftraggebers nahelegen. <\/p>\n\n\n\n<p>Um hier auf der sicheren Seite zu sein, ist es unerl\u00e4sslich, genau zu wissen, ab wann eine\u202f<a href=\"\/blog\/aktuelle-rechtslage-zur-scheinselbststaendigkeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Scheinselbstst\u00e4ndigkeit<\/a>\u202fvorliegt. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Kuendigung\">K\u00fcndigung <strong>eines Dienstvertrags<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Dienstverh\u00e4ltnis kann\u202f<strong>ordentlich<\/strong>\u202foder wegen eines wichtigen Grundes\u202f<strong>gek\u00fcndigt<\/strong>\u202fwerden. Bei der ordentlichen K\u00fcndigung wird zwischen befristeten und unbefristeten Dienstverh\u00e4ltnissen unterschieden.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei befristeter Vertragslaufzeit endet das Vertragsverh\u00e4ltnis nach vertraglich festgesetzter Frist (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__620.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 620<\/a> BGB). Wenn die Laufzeit nicht befristet ist, kann jede Partei das Dienstverh\u00e4ltnis nach Ma\u00dfgabe der entsprechenden Bestimmungen k\u00fcndigen. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die K\u00fcndigungsfrist orientiert sich an der Verg\u00fctungsregel<\/strong>, welche <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__621.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 621<\/a> BGB unterliegt. Laut dieser Regelung kann die K\u00fcndigung beispielsweise an jedem Tag f\u00fcr den Ablauf des folgenden Tages ausgesprochen werden, wenn die Verg\u00fctung nach Tagen bemessen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Ist die Verg\u00fctung nach Wochen bemessen, dann ist die K\u00fcndigung sp\u00e4testens am ersten Werktag einer Woche f\u00fcr den Ablauf des folgenden Samstags zul\u00e4ssig. Sollte ein wichtiger Grund vorliegen (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__626.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 626<\/a>), kann das Dienstverh\u00e4ltnis ebenfalls beendet werden. Dieser Fall kann vorliegen, wenn gegen die vertragsrechtlichen Bestimmungen versto\u00dfen wurde. <\/p>\n\n\n\n<p>Eine weitere Besonderheit sind Dienstvertr\u00e4ge zur Erbringung von \u201e<strong>Diensten h\u00f6herer Art\u201c<\/strong> nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__627.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 627 <\/a>BGB. Denn diese Vertr\u00e4ge k\u00f6nnen ebenfalls fristlos und sogar ohne wichtigen Grund gek\u00fcndigt werden. Darunter fallen Dienstleistungen wie Steuerberatung, Rechtsberatung, Managementleistungen, aber auch IT-Dienstleistungen oder Vermarktungsleistungen. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Vertragsart<\/strong><\/td><td><strong>K\u00fcndigungsfrist<\/strong><\/td><td><strong>Rechtsgrundlage<\/strong><\/td><td><strong>Besonderheit<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Befristet<\/td><td>Ende der Laufzeit<\/td><td>\u00a7620 BGB<\/td><td>Endet automatisch<\/td><\/tr><tr><td>Unbefristet<\/td><td>Abh\u00e4ngig von Verg\u00fctungszeitraum<\/td><td>\u00a7621 BGB<\/td><td>T\u00e4glich\/w\u00f6chentlich k\u00fcndbar<\/td><\/tr><tr><td>Dienst h\u00f6herer Art<\/td><td>Jederzeit<\/td><td>\u00a7627 BGB<\/td><td>Fristlos ohne Grund m\u00f6glich<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Gruende\">Beispiele f\u00fcr Gr\u00fcnde zur Beendung eines Vertrags<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ablauf der vereinbarten Vertragslaufzeit<\/li>\n\n\n\n<li>Erreichung des Zweckes, also dem Erbringen der vereinbarten Dienstleistung<\/li>\n\n\n\n<li>Aufhebungsvereinbarung<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00fcndigung durch eine der beiden Vertragsparteien<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kostenlose Dienstvertrag-Vorlage<\/h2>\n\n\n\n<p>Die <strong>Vorteile<\/strong> unserer kostenlosen Vorlage:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rechtssicher<\/li>\n\n\n\n<li>Anpassbar (als Word-Dokument)<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr Freelancer optimiert <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Melde dich kostenlos bei <a href=\"\">freelancermap<\/a> an und erhalte unsere Gratis-Vorlage als Word oder PDF.<\/p>\n\n\n<style>.kb-row-layout-id16780_918d18-aa > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id16780_918d18-aa > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id16780_918d18-aa > 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data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69ee7f8552f5d\" class=\"wp-block-image size-full is-resized wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"691\" height=\"965\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/dienstvertrag-vorschau.png\" alt=\"Dienstvertrag Muster: So sieht die Seite aus\" class=\"wp-image-68633\" 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Beispiel: Ein SEO-Texter liefert beim Werkvertrag einen fertigen Artikel, beim Dienstvertrag fortlaufende Beratung oder Betreuung.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Bestandteile sollte ein Dienstvertrag enthalten?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Zu den wichtigsten Punkten geh\u00f6ren Vertragsparteien, Leistungsbeschreibung, Verg\u00fctung, Laufzeit, Haftung, Verschwiegenheit, Datenschutz und ggf. ein Wettbewerbsverbot.<\/p>\n\n\n\n<p>Empfohlen ist au\u00dferdem eine Regelung zu K\u00fcndigungsfristen (\u00a7 621 BGB) und zur Form der Verg\u00fctung (z. B. nach Stunden- oder Tagess\u00e4tzen).<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann ein Dienstvertrag jederzeit gek\u00fcndigt werden?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Bei befristeten Dienstvertr\u00e4gen endet das Vertragsverh\u00e4ltnis automatisch. Unbefristete Vertr\u00e4ge dagegen k\u00f6nnen gem\u00e4\u00df \u00a7621 BGB abh\u00e4ngig vom Verg\u00fctungszeitraum gek\u00fcndigt werden. <\/p>\n\n\n\n<p>Dienstvertr\u00e4ge \u00fcber Dienste h\u00f6herer Art (\u00a7 627 BGB) k\u00f6nnen jederzeit ohne wichtigen Grund beendet werden, sofern kein besonderes Vertrauensverh\u00e4ltnis entgegensteht oder eine abweichende Vereinbarung getroffen wurde.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wof\u00fcr gibt es eigentlich einen Dienstvertrag? 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