Beschreibung
Projekt Nr.: A4708Startdatum: 2. Quartal 2015
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 4 Jahre mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 13.03.2015
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A4708.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir mehrere sehr erfahrene Senior Oracle PL/SQL Datenbank Entwickler wie folgt:
Kurzbeschreibung
? Durchführen von analytischen Tätigkeiten sowie aller mit der Software-Entwicklung in Zusammenhang stehenden Arbeiten. Umsetzen der fachlichen und betrieblichen Anforderungen in Informatiklösungen gemäss den Anforderungen der Anwender unter der Steuerung des Projektleiters. Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Wartung der Fachapplikation im Oracle-Umfeld. Fundierte Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung mit PL/SQL, SQL und Oracle Forms sind eine Grundvoraussetzung.
Hauptaufgaben
? Analysieren von Problemstellungen (Geschäftsprozesse, Transaktionen, Daten, Funktionen)
? Festlegen der Systemanforderungen (funktionale/qualitative Anforderungen) für diverse Anwendungen
? Analysieren des Umfelds (Arbeitsplatz, Zielsysteme/-plattformen, Rahmenorganisation)
? Erstellen von Modellen für Daten, Funktionen und/oder Objekte
? Entwurf (Design) hinsichtlich Komponentenbildung und deren Schnittstellendefinition
? Implementieren von Applikationen
? Spezifizieren und Implementieren von Schnittstellen
? Erstellen oder Auswählen der geeigneten Methoden, Techniken, Standards, Richtlinien und Tools für die Software-Entwicklung
? Weiterentwicklungs- und Wartungsarbeiten für die Fachanwendung unter Beachtung der Technologie-Roadmap des Infrastrukturbetreibers
? Erarbeitung und Vorschlag von Optimierungsmassnahmen bei Bedarf
? Instandhaltung der relevanten Umgebungen für Entwicklung und Test inkl. der zum Entwicklungsprozess dazugehörenden Tools
? Erstellung und à jour behalten von Dokumentationen (wie z.B. Systemdokumentation, Modulbeschreibungen, usw.)
? Mitarbeit bei Analysen und Kostenschätzungen
? Durchführung von funktionalen und technischen Tests gemäss des zwischen dem LE und LB vereinbarten Testkonzepts und unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen
? Fachliche Beratung und Teilnahme an definierten Gremien (LB und LE)
? Bearbeitung und Lösung von Incidents auf Supportstufe Level III während der normalen Bürozeit
? Umsetzung der notwendigen Konfigurations-Managementarbeiten
? Problemerkennung, Problemanalyse (Geschäftsprozesse, Transaktionen, Daten, Funktionen); Erarbeitung von Vorschlägen zur Problembehebung
? Technische Zusammenarbeit mit anderen Instanzen/Teams
Muss-Kriterien
? Ausgewiesenes und fortlaufend aktualisiertes Wissen aus dem jeweiligen Fach- bzw. Spezialbereich
? Sehr gute technische Kenntnisse und Erfahrung: PL/SQL, SQL, Oracle Datenbanken, Oracle Forms/Reports, Oracle Designer, Oracle Application Server / Oracle Fusion Middleware OFM 11g, TOAD oder SQL*Navigator, Oracle DB Appliance ODA, Performance Tuning, PVCS, Oracle Discoverer, OLE-Automation, XML, Java, UNIX-Shellscripting
Weitere Kenntnisse/Erfahrungen
? Erfahrungen mit e-Government-Applikationen
? Erfahrungen im IT-Bereich von öffentlichen Verwaltungen oder grossen Unternehmungen
? Oracle-Entwicklungsprojekte im Bundesumfeld
? Erfahrung mit hochverfügbaren Oracle-Fachapplikationen
? Kenntnisse der Abfertigungsprozesse der Zollverwaltung
? Chipkartenverarbeitungssysteme
? Mautsysteme
? Bildbearbeitung
? Signatur- und asymmetrische Verschlüsselungs-Verfahren MD5 + RSA
? Netzwerkkenntnisse
Anforderungen
? Entwickler ein Muss
? PL/SQL ein Muss
? Oracle Designer ein Muss
? Oracle ein Muss
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
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E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch
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