Beschreibung
Projekt Nr.: A4584Startdatum: März 2015
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 10 Monate mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 20.11.2014
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A4584.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen ERP Spezialisten / Berater wie folgt:
Hauptaufgaben
? Zur Unterstützung für Phase 1: Abklärungsauftrag und Machbarkeitsstudie des ERP-Projekts des Kantons Bern suchen wir einen ausgewiesenen ERP-Experten oder ERP-Expertin mit Erfahrung in Analyse, aber auch betriebswirtschaftlicher Konzeptionierung, Strategie-Entwicklung und Umsetzung im Zusammenhang mit ERP-Lösungen. Er bzw. sie soll hohe Erfahrung mit den typischen Standardprozessen eines ERP-Systems haben (Finanzen, Personal, Reporting).
? Mit dieser Ausschreibung soll ein ausgewiesener ERP-Berater evaluiert und engagiert werden, der in der Lage ist mit seinem ERP-Know-how das Projektteam in der ersten Phase zu unterstützen. Insbesondere soll er seine Fachexpertise in der Konzeption möglicher ERP-Lösungen für den Kanton Bern, deren Bewertung sowie der Kostenabschätzung der Lösungen einbringen. Idealerweise kann der Partner den Kanton Bern auch in der Phase 2 bei der Detailkonzeption und Submission des ERP-Systems für den Realisierungspartner unterstützen.
? Die Projektleitung wird durch einen externen Projektleiter übernommen. Der ERP-Experte/Expertin muss keine Projektleitungsaufgaben übernehmen.
Muss-Kriterien
? Erfahrung bei der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zur Einführung eines ERP
? Erfahrungen in der Konzeption und Einführung komplexer ERP-Systeme in grossen Verwaltungen auf Strategie-, Prozess- und Systemebene.
? Erfahrung im Umfeld von ERP-Projekten.
? ERP-Fachexpertise mit Fokus Finanz- und Personalverwaltung sowie Reporting.
? Erfahrung mit ERP-Architekturen (Unternehmensarchitektur).
? Erfahrung mit der An- und Einbindung von Umsystemen.
? Erfahrung mit der Implementierung komplexer übergreifender Prozesse und der Organisationsgestaltung im Zusammenhang mit der Einführung von ERP-Systemen.
? Erfahrung mit Betriebsaufgaben im Zusammenhang mit ERP Lösungen.
? Erfahrung im Prozessbereich Finanz- und Rechnungswesen.
? Erfahrung im Prozessbereich Personalwesen.
? Erfahrung im Prozessbereich Logistik, Beschaffung etc.
? Erfahrung im Prozessbereich Reporting.
? Kompetenzen in weiteren Bereichen mit Relevanz zur ERP-Einführung
? Nachweisbare Zertifizierungen im ERP-Bereich
? Kennt die Besonderheiten grosser öffentlicher oder öffentlichkeitsnahe Verwaltungen in der Schweiz.
? Kennt die Besonderheiten der politischen Entscheidungsprozesse innerhalb eines Kantons.
Soft-Skills
? Bedarfs- und stufengerechte Wiedergabe und Darstellung von komplexen Sachverhalten.
? Präzise und sachlogische Formulierungen.
? Qualität der Unterlagen (Umfang, Vollständigkeit, Darstellung, Nachvollziehbarkeit).
Referenzen
? Referenzperson kann fachliche Eignung des ERP-Experten/Expertin anhand eigener Projekterfahrung in vergleichbarem Projekt bestätigen.
? Referenzperson kann konstruktive, professionelle und zielführende Zusammenarbeit mit dem ERP-Experten/Expertin anhand eigener Projekterfahrung in vergleichbarem Projekt bestätigen.
Anforderungen
? Berater ein Muss
? ERP ein Muss
? Prozess Engineer ein Muss
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
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Web: http://www.ghrgroup.ch
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