Beschreibung
Für unseren Kunden, ein öffentlich-rechtlicher Energieerzeuger aus Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Projektleiter:in für die Optimierung der lokalen HR-Prozesse. Hierbei geht es primär um die Einführung neuer HR-Systeme und deren Management.Ihre Aufgaben:
- Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von HR-Management-Systemen zur Unterstützung des Personalmanagements
- Planung, Durchführung und Überwachung von HR-System-Projekten
- Effiziente Verwaltung der entsprechenden Resssourcen
- Verwalten des Anforderungskatalogs und Validierung der Anforderungen
- Übersetzen von Anforderungen in funktionale- und nicht funktionale Anforderungen, um diese an die Systemlandschaft vollständig anzupassen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen IT-Architektur und der IT-Security
- Erstellung von Use-Cases und Datenflussdiagrammen zu den abzubildenden Prozessen und Funktionen
- Abstimmung der einzelnen Architekturvarianten und der dazugehörigen Entscheidungsfindung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in, vorzugsweise im Bereich der HR-Management-Systeme
- Gutes Verständnis für HR-Organisationen, deren Prozesse und Funktionsweisen
- Erfahrung in der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Management Systemen
- Kenntnisse über Human Ressource Information System (HRIS), Applicant Tracking Systems (ATS), Performance Management System sowie Prozesse und Systeme im Bereich der Zeit- und Leistungserfassung
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit HR-Systemen
- Gute Kenntnisse im Stakeholdermanagement
- Hermes Zertifizierung 5.1 und/oder 2022 von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil