Beschreibung
Unser Kunde sucht Spezialisten im Bereich "Payroll / Entgeltabrechnung". Gesucht werden Kandidaten die ihren Schwerpunkt in dem technischen (SAP), analytischen Teil der Entgelt haben.Start: asap
Dauer: ca. 6 Monate
Intensität: Vollzeit
Remote-Arbeit: nach Einarbeitung ca. 2 Tage/Woche
Einsatzort: Hannover
Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung im Rahmen gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Vorgaben für einen festen Mitarbeiterkreis.
• Eigenverantwortliche Durchführung der Abrechnung (inkl. aller notwendigen Vorarbeiten und Folgeaktivitäten) für alle deutschen XXX Gesellschaften (ca. 9000 Aktive und 6000 Rentner) zusammen mit weiteren Kolleg:innen der Abrechnungssteuerung.
• Beratung von Executives und HR-Ansprechpartner in allen Entgeltabrechnungsthemen, u.a. Entgeltumwandlung, Doppelbesteuerungsabkommen, Aktienpakete und Auslandsentsendung.
• Leitung oder Mitarbeit in Projekten im Bereich Payroll oder Unterstützung von bereichsexternen Projekten mit Bezug zur Payroll (z. B. Weiterentwicklung der HR Core-Systeme).
• Erstellung von regelmäßigen Standard-Auswertungen sowie Konzeption und Umsetzung von adhoc-Auswertungen für interne Qualitätssicherungen (COSO), für Ansprechpartner in HR Abteilungen sowie interne und externe Prüfungsstellen.
• Regelmäßige Analyse/Überprüfung sowie Aktualisierung der Payrollprozesse in Zusammenarbeit mit dem Business Process Analyst sowie Optimierung und Weiterentwicklung von Payrollabläufen und Schnittstellen zur Payroll.
Unsere Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in steuer- oder sv-relevanten Berufen und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, insbesondere in der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Projekterfahrung in der Payroll und HR-Themen
• Kenntnisse in SAP HCM, SAP Succes Factors wünschenswert
• Kenntnisse MS-Office-Produkte, Schwerpunkt Excel
• Kenntnisse in Buchhaltungssystemen wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
• Analytisches Denken und Handeln
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten in allen Hierarchieebenen